2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 15:46
Kad govorimo o odnosima, često mislimo samo na osobnu sferu. Zaboravljamo da je posao mjesto na kojem provodimo veći dio života. To znači da smo tamo stvorili ogroman broj veza i interakcija.
Karijera od djetinjstva
Uvjerenja i stavovi naučeni u djetinjstvu ne utječu samo na to kakvi smo supružnici i ljubavnici. Način na koji ćemo se nositi sa službenim dužnostima i napredovati na ljestvici karijere također ovisi o konvencijama i nepisanim pravilima koja smo naučili na početku života.
Da biste pronašli dobar posao, morate dobro učiti. Tako nam govore od djetinjstva. Čini se da je to korisna i logična izjava, ali u stvarnosti nije.
Posao bez izgaranja: kako to funkcionira
Stav “trudi se više i postiži više” životni je kredo dobrih izvođača koji rade prema jasnim uputama. Truditi se više ne znači stvarati ili izmišljati. Izvođač ne može kreativno razmišljati niti rješavati strateške probleme. Sposoban je održavati kontinuitet poslovanja (opsluživanje kupaca, povećanje administrativnih poslova, praćenje zaliha uredskog materijala) - i ništa više. Takve zaposlenike je lako zamijeniti, njihova se imena rijetko pamte i nitko ne plače za njima kad ljudi koji rade za "mrkvu" izgore. Na njihovo mjesto dolazi novo osoblje, koje se hrani snagom volje i hitnom potrebom za novcem. Slažem se, tako motivacija.
Pokušajmo gledati na poslovanje ne kao na izvor prihoda ili uzrok tjeskobe, već kao na sustav koji djeluje prema određenim pravilima. Što poslodavac želi? Tako da se maksimalni broj zadataka i procesa dovrši uz najnižu cijenu. A čemu zaposlenik teži? Zaradite što više novca uz što manje truda.
Dobro je ako težnje poslodavca i zaposlenika ostvare ljudi sa zdravim osobnim granicama. Tada zaposlenik, obavljajući poslove menadžera, traži najkraći i najekonomičniji put do cilja. A šef, promatrajući optimizaciju operativnih troškova, može si priuštiti da nagradi one koji su u tome dali svoje ruke i glave.
Sloboda vjeverici u kotaču
A gdje je mjesto u ovom sustavu za "odlične učenike", "perfekcioniste", "dobre dečke" i "poslušne djevojke"? Upadaju u zamku svoje ispravnosti i postaju taoci kotača u kojem trče i koji se neprestano okreću. Ne videći dalje od točaka njihovih uputa, pokušavaju zaslužiti popustljivost vođe, sravnivši s ramena dvostruku ili čak trostruku količinu posla. Zbog toga menadžer štedi na osoblju (neaktivnim izvođačima zapravo nije potrebna karijera ili novac), a umjesto bonusa i bonusa zaposlenik dobiva umor i živčanu iscrpljenost.
Ipak, postoji izlaz iz ove zamke, a svaki scenarij vašeg života može se prepisati dodavanjem profesionalnih vještina sposobnosti da osjetite svoje granice na poslu, branite interese, spoznate vlastitu vrijednost i vidite načine za njezino očitovanje. S takvim arsenalom moguće je ne samo osigurati karijeru i stalan financijski rast, već i očuvati fizičko i emocionalno zdravlje.
Ako ste profesionalac u svom području, ali niste zadovoljni onim što vam posao nudi, pozivam vas na besplatne konzultacije. Zajedno ćemo identificirati faktore koji ometaju rast karijere, jačati vaše osobne resurse, te ujedno pokazati put do novog kruga vaše karijere.
Preporučeni:
Tehnike Aranžiranja. Blok - Novac, Posao I Vaše Poslovanje (posao)
Tehnike aranžiranja. Blok - novac, posao i vaše poslovanje (posao) Ovo je element obiteljskih sustavnih konstelacija. Prednosti tehnika postavljanja: 1. Na vaš zahtjev možete raditi u vrijeme i dan koji vama osobno odgovara, bez obzira na vrijeme poslanika i njihove geografske mogućnosti.
Kako žena Može Kombinirati Posao I Posao
Suvremeni ritam života diktira vlastite uvjete, a mnoge su žene bezglavo krenule u posao. Štoviše, toliko su zauzeti poslom da jednostavno nemaju vremena za obitelj, a ponekad je jednostavno ne mogu stvoriti. Kako postati uspješna poslovna žena, a istovremeno imati prijateljsku i jaku obitelj?
Poslodavci Ne Odlaze Na Posao Ili Jad Od "pameti"
Unutarnji stavovi i njihov utjecaj na uspjeh "Prodajte svoj um i kupite zbunjenost duše" - W. Dyer. "U većini hijerarhija prekomjerna kompetencija smatra se većim zlom od nesposobnosti …" Sjećam se da sam u djetinjstvu, kad sam bio u osnovnoj školi, naš prvi učitelj (odličan učenik narodnog odgoja) rekao:
Obostrana Očekivanja, Međusobna Razočaranja I Neostvarene Nade
Djeca mrze svoje roditelje, a ona pak djecu. Razlog tome su međusobna očekivanja, razočaranja i neispunjene nade. U razvoju djece roditelji su uzor i ideal. Djeca ih uvijek opravdavaju identificiranjem s njima. Često preuzimaju krivicu za svoje sukobe, neuspjehe i razočaranja u životu.
Suzavisnost Kao Vječni Bijeg Od Samog Sebe
Suzavisnost kao vječni bijeg od samog sebe Imate li osjećaj da ne živite svoj život? Ili kao da se život nastavlja kao u snu? Da će se još samo malo - malo i dogoditi prekrasne promjene, sve će se radikalno promijeniti, ali za sada morate čekati ili izdržati ili trpjeti tako da su promjene već kao nagrada?
