PSIHOFIZIOLOGIJA U SLUŽBI OSOBLJA

Sadržaj:

Video: PSIHOFIZIOLOGIJA U SLUŽBI OSOBLJA

Video: PSIHOFIZIOLOGIJA U SLUŽBI OSOBLJA
Video: ПЕРВЫЕ ПОСЛЕВОЕННЫЕ ГОДЫ. ВОСТОЧНАЯ ПРУССИЯ. КАЛИНИНГРАД. ИСТОРИИ ПРОФЕССОРА. КОП ПО ВОЙНЕ 2024, Ožujak
PSIHOFIZIOLOGIJA U SLUŽBI OSOBLJA
PSIHOFIZIOLOGIJA U SLUŽBI OSOBLJA
Anonim

Mnogi od nas čuli su za dešnjake i ljevake, za razlike među ljudima, koje se sastoje u funkcionalnoj asimetriji moždanih hemisfera i raspodjeli mentalnih funkcija među njima. Trenutno ova tema postaje sve relevantnija. Činjenica je da se danas broj ljevorukih povećava do 45%. Neurofiziolozi u cijelom svijetu objašnjavaju ovu činjenicu prilagođavanjem organizma promjenjivim uvjetima okoline, kao zaštitni evolucijski mehanizam.

Društveno okruženje, cijeli svijet oko nas fokusiran je samo na desnoruke ljude lijevog mozga.

U takvim uvjetima, ako ne pokrenemo pitanje diskriminacije osoba s desnim mozgom, onda barem vrijedi uzeti u obzir činjenicu da se ti ljudi svakodnevno nalaze u stresnim situacijama i stalno ih prevladavaju. U stresnoj situaciji psihološko opterećenje pada na vodeću hemisferu i dodatno povećava asimetriju mozga. No, to je ono što određuje strategiju razmišljanja, emocionalnu percepciju, odgovor ponašanja osobe, njezin uspjeh u određenoj vrsti aktivnosti.

Tako će poznavanje kadrovskog službenika o psihofiziološkim karakteristikama njegovih zaposlenika, ali i drugim metodama, pridonijeti uspjehu odabira i postavljanja osoblja.

Prema znanstvenim istraživanjima u tom smjeru, svi ljudi u smislu omjera aktivnosti hemisfera mogu se uvjetno pripisati jednoj od tri vrste:

desno-mozak- ljevoruk

lijevo-mozak- desnoruk

Jednako-poluloptasti (dvostrano)- dvokraki ljudi

Općenito je prihvaćeno da je desna hemisfera humanitarna, maštovita i kreativna. Odgovoran je za tijelo, koordinaciju pokreta, prostornu, vizualnu i taktilnu percepciju. Lijeva se hemisfera smatra matematičkom, govornom, logičkom i analitičkom. Odgovoran je za percepciju slušnih informacija, postavljanje ciljeva i izgradnju programa ponašanja. Ako vjerujemo u neurofiziološke zaključke, tada je predispozicija osobe za određenu vrstu aktivnosti unaprijed određena prirodom i, sukladno tome, može se identificirati pomoću znanstveno razvijenih metoda.

Razvijena je metoda ekspresne analize karaktera koja se temelji na identifikaciji funkcionalne asimetrije desne i lijeve hemisfere mozga. Znanstvenici su otkrili da ako je desna hemisfera osobe dominantna, tada je njegova emocionalna sfera razvijenija i bit će uspješan u društveno orijentiranim aktivnostima; ako prevladava lijeva hemisfera, tada osobu karakteriziraju racionalnost, dosljednost, prevlast razuma nad osjećajima i, najvjerojatnije, bit će uspješan u informacijskim i analitičkim aktivnostima.

Predloženi test koristi četiri kriterija koji se temelje na urođenim svojstvima osobe, koji se u pravilu ne mijenjaju tijekom života. Naravno, uz snažno uzbuđenje, međupolusferne veze mogu se ojačati ili promijeniti, a druga hemisfera privremeno može postati vođa. No, ako se ispitivanje odvija u prirodnim mirnim uvjetima, tada dobiveni podaci mogu biti prilično pouzdani.

Opis tehnike.

Test 1: Palac. Od subjekta se traži da ispreplete prste, "u bravi". Isti palac uvijek se pojavljuje pri vrhu, bez obzira na to koliko se puta naredba izvršila. Ako je ovo lijevi prst, onda imamo emocionalnu osobu, ako je desni razuman.

Test 2. Vodeće oko. Odaberite "metu" i pitajte subjekta, usmjeravajući na njega neku vrstu nišana (olovka ili olovka), "ciljajte", zatvarajući jedno oko, a zatim drugo. Sigurno će primijetiti da se jednim okom "prednji pogled" ne pomiče, ali drugim odlazi u stranu. Oko u kojem se "meta" pomiče je vodeće. Možete "ciljati" kroz rupu u papiru, rezultat će biti isti. S vodećim desnim okom - ispred vas je uporna, čvrsta, pomalo agresivna osoba: s lijevim - meka, popustljiva, oprezna.

Test 3. Vodeća ruka. Od subjekta se traži da prekriži ruke na prsima, odnosno da ih ispreplete, takozvanu "Napoleonovu pozu". Ako je, kad su ruke isprepletene, desni dlan na vrhu, onda je ta osoba sklona nevinosti, prirodnosti i jednostavnosti; s lijevom - do umjetnosti, koketstva, neke demonstrativnosti.

Test 4. Pljesak. Od ispitanika se traži da pljesne rukama. Ako je pri pljeskanju prikladnije pljeskati desnom rukom, to pokazuje odlučnu osobu, hrabru, sklonu riskiranju; ako je prikladnije koristiti lijevu stranu, tada se često suočavamo s kolebljivom osobom, "osiguravateljem" koji donosi informirane odluke i, u slučaju mogućih neuspjeha, smišlja načine povlačenja.

Dobiveni rezultati označeni su slovima L - lijevo, R - desno redom: palac, dominantno oko, dominantna ruka, pljesak. Na kraju se dobiva formula od četiri slova koja odgovara jednoj od 16 mogućih kombinacija, što vam omogućuje da opišete mini portret osobe. Ocjenjujući rezultat, stručnjak se mora čvrsto sjetiti da nema "loše-dobrih" likova, postoji samo ono što je u velikoj mjeri karakteristično za osobu ili je uopće nema! Dakle, rezultat će odgovarati sljedećim opisima:

SPPP je konzervativna osoba koja poštuje tradiciju i zajedničko mišljenje. Marljivo izbjegava sukobe, ne voli se svađati i svađati. Inzistira na svom mišljenju u iznimnim slučajevima. Sumnjičav je prema inovacijama, polako uči nove metode i tehnike rada, teži sustavnoj, uređenoj aktivnosti.

PPP - vodeća osobina ove osobe je neodlučnost. Ova osoba dugo razmišlja prije nego što donese konačnu odluku. Sumnjičav, stalno sumnjajući u sebe. Često podcjenjuje svoje stvarne sposobnosti i sposobnosti, izbjegava natjecateljske situacije. Više voli djelovati sigurno. Radi produktivno s preciznim uputama i jasnim uputama.

PPLP - ovu osobu karakterizira koketerija, umjetnost, smisao za humor, odlučnost. Iste kvalitete cijeni i kod drugih ljudi. Možemo reći da je ovo ženski (ženski) tip karaktera. Takav zaposlenik neophodan je u onim djelatnostima u kojima trebate široku komunikaciju s ljudima, aktivnosti usmjerene na klijenta.

PPLL - ova kombinacija je prilično rijetka. Donekle podsjeća na prethodni, ali ambivalentniji, mekši. Ovdje se neodlučnost kombinira s nekom tvrdoglavošću, tvrdoćom s mekoćom. Često je to raspoložena osoba koja, ovisno o raspoloženju, donosi suprotne odluke o istim pitanjima. Sklon je kreativnosti, aktivnost takvog radnika često je kaotična i neuredna, ali kaos doprinosi njegovoj aktivaciji i produktivnosti u radu.

PLPP je vrsta poslovne osobe u kojoj se karakterne osobine međusobno nadopunjuju i jačaju. Hladnoća se kombinira s tolerancijom, analitičnost s nježnošću, odvojenost s oprezom. Takva se osoba polako navikava na nove ljude, metode rada te može doživjeti poteškoće u društvenoj prilagodbi. Usredotočen je na rezultat aktivnosti, obično postavlja realno ostvarive ciljeve.

PLPL je prilično rijedak tip karaktera, izuzetno slab, sugestibilan i slabe volje. Obično se javlja kod žena. Takva je osoba bezobrazna, povjerljiva, vrlo odana skupini u kojoj radi. Tim nastoji uspostaviti prijateljske odnose. Oštro reagira na kritike ili primjedbe upućene njemu. Aktivnost zahtijeva stalno praćenje rezultata. Obično poslušan, umjereno izvršni radnik koji svoje dužnosti ne obavlja ništa lošije, ali ni bolje od drugih.

LDPP - glavne značajke ove osobe mogu se smatrati: emocionalnost, plastičnost, kontakt. Takva je osoba orijentirana prema drugima, podložna tuđem utjecaju, uvijek podržava mišljenje većine, lako se prilagođava promijenjenim uvjetima života. Brzo se prilagođava u timu, lako komunicira s ljudima. Dobro prelazi s jedne vrste aktivnosti na drugu, brzo uči nove metode i tehnike rada, skladan i učinkovit u radu.

LPPL je vrsta malog princa, kraljice u timu. Takav zaposlenik zahtijeva izniman odnos prema sebi, on "nije kao svi drugi", poseban je. Mekoća i naivnost kombiniraju se s despotizmom i hirovitošću. U komunikaciji zna rješavati sukobe, u priči se može pohvaliti, uljepšati. Neizostavan pri održavanju korporativnih zabava, obljetnica, odnosno na mjestima gdje se ima priliku "pokazati".

LLPP je izuzetno prijateljska, jednostavna i prirodna osoba u ponašanju. Sklon je introspekciji, raštrkanim interesima, pohlepan za neobičnim teorijama i nekonvencionalnim pogledima. U aktivnosti - inovator i eksperimentator, ne boji se inovacija, lako pristaje na nepoznate aktivnosti, najvažnije mu je da sam proces donosi zadovoljstvo. Potrebna je konačna kontrola rezultata.

LLPL je vrlo rijetka vrsta prostodušne, nježne i lakovjerne osobe. Praktično se ne nalazi kod muškaraca. Ovo je "duša" tima, "ljubazna majka" koja je uvijek spremna saslušati, razumjeti i podržati drugoga. Takva osoba jednostavno je neophodna u ženskom timu, zna ublažiti stres, postaviti druge u pozitivno raspoloženje i produktivnu aktivnost. Skladno radi u malim timovima.

LLP je emocionalna, energična i odlučna osoba. Radije djeluje nego misli. Sposoban donositi ishitrene, nepromišljene odluke koje mogu dovesti do ozbiljnih komplikacija. Ako je ovo vođa, onda mu je potreban razuman, racionalan zamjenik, kao dodatni kočioni mehanizam. U aktivnostima je fokusiran na rezultat, a što je on fantastičniji, radnje ovog zaposlenika su aktivnije.

LLLL je vrsta revolucionara, inovatora. Zna gledati na stare stvari na nov način. Opteretiti se strogo reguliranim aktivnostima. Sklon sam otkazati stare upute, pravila, čak i ona koja su se dobro dokazala. Tvrdoglavi, sebični, tajnoviti. Sklon je kreativnoj aktivnosti, razmišlja izvan okvira, skladno radi u samoći.

LPLP je vrlo snažna osoba koja nikada ne mijenja svoje gledište. Sposoban ući u sukob s većinom, inzistirajući na svojoj odluci ili mišljenju. Nedovoljno, ustrajno, energično. U aktivnostima tvrdoglavo postiže postavljene ciljeve, usredotočen je na rezultat. Zna se organizirati i natjerati druge da rade. Često ima osobine vođe.

LPLL - donekle sličan prethodnoj vrsti karaktera, ali se radije organizira sam, a ne drugi. Ustrajan, jake volje, sklon introspekciji. Preferira pojedinačne vrste aktivnosti, učinkovit je na poslu. Ne boji se teških zadataka, ustrajan je u postizanju svojih ciljeva. Obično ima ograničen krug bliskih prijatelja, s velikim poteškoćama sklapa nova poznanstva.

PLLP je jednostavna, poduzetna i društvena osoba. Marljivo izbjegava sukobe, lako pronalazi prijatelje, često mijenja hobije. On je orijentiran na druge, promjenjiv i lagodan radnik. Obično izbjegava osobnu odgovornost i preferira timski rad. Učinkovit u mobilnim aktivnostima.

PLLL je individualist, prevrtljiv i neovisan. Nježni i fleksibilni u osobnoj komunikaciji, zahtjevni i teški kada je u pitanju posao. Orijentiran na rezultate, dobar u rješavanju operativnih problema i problema, sklon analizi, uspješan u postizanju složenih ciljeva. Lako preuzima odgovornost za sebe, ne vjeruje nikome, nastoji sve učiniti sam.

Iako, naravno, ova tehnika daje brzu i prilično točnu predodžbu o mogućem karakteru osobe, ipak je potrebno zapamtiti da je svaka osoba duboko individualna i u detaljima će se na neki način razlikovati od gore opisanih karakteristika. Međutim, predložena ekspresna dijagnostika, naravno, pomaže predvidjeti uspjeh kandidata u određenoj vrsti aktivnosti i bolje razumjeti uzrok njegovih problema.

Preporučeni: