Promjena Zanimanja Nakon 35 Godina Nije Moguća, Ali Je Nužna

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 15:46

Sva su ova pitanja relevantna za gotovo svaku osobu koja dugo radi na jednom mjestu i prešla je granicu punoljetnosti. Često ih to pita za sebe sve do same mirovine. Ali uzalud! Uostalom, ima još vremena za promjenu svog života: promijeniti ne samo svoju profesiju, već i polje djelovanja. Ovo nije ludo, ovo je pametan korak prema stvarnom životu. Zašto je vrijedno promijeniti zvanje u zreloj dobi i kako je to moguće, saznat ćete u nastavku.

Koji je uobičajeni obrazac za odabir profesije? Mladi s instituta obično odlaze raditi u skladu sa svojom specijalnošću, ili gdje bi se mogli zaposliti zbog nedostatka iskustva, ili im je samo trebao novac i otišli su barem nekamo. Stoga je odabir zanimanja često obvezan, a ne uvijek svjestan. U skladu s tim, karijera se stvara od samog početka gdje je došao.

Prema psihološkim istraživanjima, vrijednosti se revidiraju u odrasloj dobi. Osoba počinje razmišljati: "Što sam postigla? Jesam li na svom mjestu? Što bih voljela od struke?" Odgovori na takva pitanja izazivaju tugu i frustraciju u profesionalnoj sferi života. Osobi postane dosadno, želi nešto novo. Ovo je u redu. Vrijednosti i prioriteti se mijenjaju, počinjete shvaćati da rad ne bi trebao donijeti samo novac, već i zadovoljstvo. A ovo drugo je bliže pozivu. U načelu će svaki psiholog potvrditi da dugotrajni rad na jednom mjestu dovodi do teškog emocionalnog izgaranja i nezadovoljstva vašim životom. Nema ničeg čudnog u tome što se s vremenom nakuplja umor od dugog rada na jednom mjestu, dužnosti se obavljaju mehanički i osoba gubi u profesionalnosti, unatoč velikom iskustvu. Zvuči kontradiktorno, ali to je činjenica koju su potvrdili mnogi psiholozi.

Čak i ako je namjerno odabrano zanimanje, postali ste profesionalac u svom području: napravili ste karijeru i postigli visok rezultat, još uvijek može postojati rizik od emocionalnog izgaranja:

- postaje dosadno na poslu.

- prestajete se profesionalno razvijati, ništa nije zanimljivo, nema želje za učenjem novih stvari.

- izgledi za rast su izgubljeni jer ste već profesionalno dosegli "plafon"

- zdravlje se pogoršava

- idete na posao kao da idete na teški rad.

Osoba je potpuno sretna samo kad je njezin profesionalni i osobni život savršeno uravnotežen i prilagođen.

Vaše idealno zanimanje …

Najudobnije i najisplativije zanimanje može se nazvati samo onim koje vam omogućuje maksimiziranje snaga osobe, njezinih osobnih stavova (vrijednosti) i motivatora. Ako govorimo o motivatorima, onda ih ima samo 6 prema sustavu B. J. Bonnstettera - to su tradicionalni, teorijski, individualistički, upotrebni, estetski, društveni motivatori. Više informacija o njima možete pronaći na internetu ili se možete obratiti psihologu ili treneru koji će vam pomoći u određivanju vaših glavnih motivatora.

Očito je da kad čovjek uspješno spozna sebe, koristeći svoje snage i talente, život mu počinje donositi radost i zadovoljstvo. Stoga, zanimanje treba birati prema tome koliko vam u potpunosti omogućuje korištenje vaših snaga i talenata, koliko odgovara vrijednostima i motivatorima.

Prednosti promjene profesije

Godine ne bi trebale ometati promjenu zanimanja. Znanstvenici su dokazali da ako postoji velika želja u odrasloj dobi za ovladavanjem novom profesijom, tada se otkrivaju unutarnje rezerve, duša oživljava i zdravlje se poboljšava.

Osoba je u početku pozvana da se razvija u životu, da uči, da nauči nešto novo. Napuštanje vaše zone udobnosti također je korisno - pomoći će vam da sagledate nove horizonte i iznova pogledate život. Nova profesija pruža takvu priliku na najbolji mogući način i u potpunosti.

Profitabilnost, naravno, pada, ali ako nešto radite s ljubavlju i to radite savršeno, tada će posao s vremenom definitivno postati isplativ! Računat ću ovo kao plus, jer je faktor dobiti samo privremeno u minusu.

Vi kao "mladi" specijalist imate izvrsne kvalitete, a oni će izdržati konkurenciju s onima koji su već dugo "u temi" i imaju veliko radno iskustvo. Ljudi koji su promijenili zanimanje u pravilu se s velikim entuzijazmom prihvaćaju posla, spremni su za učenje, još nisu razvili profesionalnu inertnost razmišljanja i predloške, oči im nisu "zamagljene". S njima je lakše surađivati, lakše im je prenijeti ideje tvrtke. Nadogradite ove kvalitete u svom intervjuu. Takvi zaposlenici su također jako potrebni.

A nedostaci? Postoji, naravno

Glavni "minus", kojeg se svi toliko boje, ali jednostavno je neizbježan ako želite živjeti punim i sretnim životom, izlazak je iz vaše zone udobnosti. Razvoj i uspjeh ne mogu se postići bez izlaska iz vaše "močvare".

Također, u početku osoba često ima nedostatak povjerenja u sebe i svoje snage, takozvano "suspendirano stanje", koje se može uzdrmati na prvim koracima i izazvati malodušnost i strah od neuspjeha. Ta su stanja sasvim normalna za svaku osobu koja prolazi kroz promjene: staro je iza, a novo još nije stiglo. Glavna stvar je razumjeti je li strah opravdan? Odakle je on? Čega se bojiš. Ne biste se trebali zatvarati u njih, s njima morate raditi. Ponovno će vam izvrsnu podršku pružiti obučeni psiholog ili trener.

Sljedeći trikovi također će vam pružiti izvrsnu podršku:

Sigurno su netko i vaši poznanici već prošli kroz slično iskustvo kardinalnih promjena. Preživjeli su to, nosili se s nepoznatim i svladali novost. Često čak i sami ti ljudi tada kažu: "Bilo je najbolje!"

Ako ne poznajete nikoga, pogledajte druge primjere: filmove i knjige, poznate osobe.

U svom životu, najvjerojatnije, morali ste proći kroz tranzicijske trenutke, steći novo iskustvo, neočekivano "ispasti" iz zone udobnosti zbog neočekivanih okolnosti. Sjećate li se kako ste živjeli te trenutke? Živjeli isto. Kako ste se nosili s njima? Što je pomoglo?

Podijelit ću svoje iskustvo s vama. Bio sam 14 godina generalni direktor dva auto salona. Centre sam osobno organizirao od nule. Bio je to namjeran izbor. Neizmjerno sam uživao u svom poslu, izrastao od pomoćnika ravnatelja do upravitelja centra. Postigla je veliki profesionalni uspjeh i na rusko tržište predstavila potpuno novu marku. No kasnije, u dobi od 35 godina, došlo mi je razumijevanje da sam ovom poslu dala sve što sam mogla. Moja je aktivnost već postala mehanička, samorealizacija je prestala, samo se zarađuje.

Tada sam odlučio promijeniti ne samo mjesto rada, već i polje djelovanja. Sada je rast karijere izgubio važnost, posao je postao prioritet, što bi donijelo zadovoljstvo i najbolje bi odgovaralo mojim glavnim motivatorima. Otišao sam na savjetovanje, organizirao svoju tvrtku. U skladu s tim, odmah sam se suočio sa svim gore navedenim nedostacima. Na primjer, napuštanje svoje zone udobnosti. Tada sam imao pod zapovjedništvom prilično veliki broj podređenih, gdje je svaki bio odgovoran za određeni dio posla. Ali odjednom sam se našao potpuno sam, morao sam ući u mnoge sitnice i detalje posla, naučiti nove stvari. Naravno, u početku su mi prihodi bili gotovo nula. Ali za to sam se psihički pripremio, što je najvažnije, svidio mi se moj rad, znao sam sigurno da će s vremenom moje poslovanje donijeti profit. Moje veliko iskustvo u savjetovanju, zapošljavanju i još mnogo toga omogućilo mi je da s ljudima podijelim uspješne metode i tehnike. Danas mi je nova profesija apsolutno ugodna jer shvaćam svoje snage i talente. Postalo je isplativo jer se radi s ljubavlju i na profesionalnoj razini. Štoviše, za mene je također važno da moja aktivnost nije usmjerena samo na savjetovanje i poučavanje drugih ljudi, već se i sama razvijam.

Zato krenite i uspjet ćete! Glavna stvar je vjerovati u sebe i svoju snagu, tada će drugi vjerovati u vas.