Kako Pravilno Postaviti Ciljeve Kako Bi Bili Postignuti. Sustavi "SMART" I "ENEC"

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 15:46

Je li u vašem životu bilo situacija kada ste sebi postavili ciljeve, ali iz nekog razloga oni nisu postignuti ili su djelomično postignuti, ne onako kako ste željeli? Ako ste na ovo naišli, ovaj će vam članak nesumnjivo biti od koristi. Dakle, razgovarajmo o tome kako pravilno postaviti ciljeve kako bi bili postignuti.

Trenutno se smatram prilično učinkovitim u planiranju i postizanju ciljeva. Da budem iskren, oko 90% mojih ciljeva uvijek se postigne. Naravno, to nije uvijek bilo tako, to sam naučio dok sam pohađao Akademiju poduzetnika i tu je temu bilo dosta naglašeno. Za postavljanje i postizanje svojih ciljeva koristim prilično jednostavan, dobro poznat sustav SMART i ENEC. Koristim ih zajedno, tk. jednom sustavu nedostaje jedan dio, a drugom nedostaje drugi dio.

Pogledajmo dakle koji su to sustavi i za što se odnose njihove kratice. ENEC je ruska kratica, SMART je englesko slovo. Počnimo sa SMART sustavom:

S - specifično, specifično: znači ono što upravo vi, konkretno želite postići. To mogu biti financije, odnosi, kvaliteta odnosa, više financija itd.

M - mjerljivo, mjerljivo: u kojim će se jedinicama vaš cilj mjeriti i u odnosu na što. Na primjer: ako vam je cilj povećati prihod za 50%, onda za 50% u odnosu na ono: u odnosu na prihod ili dobit. Ovo je također važno pojasniti, jer ako sami sebi ne razjasnite ovu točku, možete doći do zaključka da se broj prihoda povećava, ali će se s time povećati i troškovi. Ili na primjer: želite poboljšati kvalitetu odnosa, također je bolje to učiniti u brojkama. Povećajte slobodno vrijeme, odnosno dva puta provodite vrijeme zajedno, na primjer: ne samo da se viđamo nedjeljom, već i odlazimo negdje zajedno radnim danom. Odnosno, cilj se mora mjeriti tako da se može vidjeti koliko ste vi postigli.

O - Ostvarivo, ostvarivo: vrlo je važno razumjeti kako ćete postići cilj. Na primjer, ako odlučite udvostručiti svoj prihod, kako to možete učiniti? Možda ćete raditi dvostruko više, ili ako se radi o poslu, kupit ćete neke resurse upola manje, ili ćete smanjiti broj osoblja, ili ćete pronaći neku drugu opciju. Ako, na primjer, želite poboljšati kvalitetu odnosa, češće se viđati, na račun čega ćete ovo vrijeme odvojiti za dvoje. Dajte djecu bakama ili manje čitajte, ili postoji prilika da manje vremena posvetite poslu itd.

R - realan, koliko je realan vaš cilj. Ovdje volim uspoređivati, čak mogu reći da ne uspoređujem, već da svoj cilj primijenim na svoju glavnu vrijednost u životu. Kada znate što vam je najvažnije u životu? Primijenite cilj na glavni cilj i vidite jesu li u skladu, hoće li vam taj cilj pomoći da postignete glavni cilj svog života? Na primjer, želite udvostručiti vrijeme provedeno s voljenom osobom tako što ćete smanjiti sate za samorazvoj, a samorazvoj je glavna vrijednost vašeg života, no hoće li vam ovaj cilj, ovo zajedničko slobodno vrijeme zaista donijeti pravo zadovoljstvo ? Ili ćete se osjećati napeto, kao da ste na neki način ozlijeđeni? Ili želite povećati prihod povećanjem broja klijenata, jeste li spremni posvetiti više vremena tome, možete li raditi kvalitetno itd.? Neće li neki drugi dio vašeg života biti povrijeđen?

T - vremenski ograničeno, ovo je vremensko ograničenje: koliko dugo želite doći do ovog cilja, do ovog rezultata. Trebao bi biti dobro definiran i specifičan.

Nadalje, ruska verzija ENEC -a.

K je specifičan, odnosno vaš cilj bi trebao biti prilično specifičan. Ovo je kriterij koji je prisutan u SMART sustavu, u točkama S i M - što točno želite i u kojim jedinicama se mjeri vaš cilj. Odnosno, vaš cilj trebao bi biti razumljiv čak i strancu i sasvim je jasno vidljiv u kojem slučaju su rezultati postignuti ili ne.

O - dodir. Ovdje se radi o vizualizaciji. Morate se malo zamisliti: što ćete osjećati, vidjeti što ćete čuti - kakav će vam biti život kada postignete ovaj cilj. Ako mislite da je "da" moje, to mi je zaista važno, onda je ovo vaš cilj.

N - ono što nema u engleskoj verziji je neovisnost. Konkretno, ovaj cilj ne bi trebao ovisiti o drugim ljudima. Ne može postojati nešto poput, na primjer: "Dat ću dizajneru projekt za rad, ali ne znam ima li vremena za dovršenje ili ne". U ovom slučaju ne možete biti odgovorni za cilj - dovršiti projekt. Ovdje ovisite o drugoj osobi i više ne možete biti u potpunosti odgovorni za rezultat. Odnosno, cilj bi trebao biti neovisan i ovo je također jedna od točaka zbog kojih volim ovaj koncept.

E - ekološki prihvatljivo. Cilj bi trebao biti u skladu s vašim vrijednostima, uvjerenjima. Nemojte biti u suprotnosti sa zakonom i onim što osjećate interno. Na primjer: postići udvostručenje prihoda smanjenjem osoblja. Ali, vezani ste za ovo stanje, svaka osoba u ovom stanju vam je draga. A ako ipak postignete svoje ciljeve, cilj više neće biti ekološki prihvatljiv, jer je duša prilično neugodna.

Pa, i C je vrijednost - ovaj cilj bi vam trebao biti vrijedan. Zašto vam je važno da to dobijete? Što je točno u ovoj namjeni za vašu dušu? Ako imate nekoliko odgovora na pitanje: zašto je ovaj cilj važan, onda je ovaj cilj manje -više vaš.

Također je važno, posebno u početku, podijeliti svoje ciljeve s prijateljem, s nekim bliskim, s osobom kojoj vjerujete. Tako da vidi koliko je vaš cilj jasan, realan. Posebno kada je u pitanju realnost, nekim je ljudima teško slijediti načelo stvarnosti. Također je dobro ako će prijatelj utvrditi koliko su vam jasan cilj i postizanje rezultata, je li mu jasno po kojim ste kriterijima postigli cilj ili ne. Ako prijatelj izvana vidi da sve funkcionira, najvjerojatnije vam je cilj izvrstan.

A kako bi se razvila navika: ispravno postaviti ciljeve. Pokušajte si postaviti barem tri cilja za nadolazeći tjedan, na primjer: nedjelja navečer. Također morate napisati tri glavna cilja za sljedeći tjedan. Pronađite ta tri cilja koji vas mogu dobro pokrenuti prema vašem glavnom snu u životu? A od ponedjeljka morate početi raditi na tim ciljevima. I tako svaki tjedan.

Tada ćete se, na kraju, osposobiti za postavljanje ciljeva, a to daje puno energije kada shvatite da ste si postavili cilj i da ste ga uspjeli postići, postavili ste ga ponovno i ponovno ga postigli. No, to može funkcionirati samo ako su vaši ciljevi realni. Ako postavite nerealne ciljeve, onda to prirodno nećete postići i pogoršat ćete svoje stanje.

Također bih želio reći da je važno kada tražite od prijatelja ili voljene osobe da pogleda vaše ciljeve i procijeni njihov realizam. Ne zaboravite na ljudski faktor - ljudsku zavist, ljubomoru itd. Događa se da je osoba jednostavno podcijenila vaše sposobnosti. Na primjer, znate koliko možete postići u jednom danu, tjednu. Ali izvana, ako nekome kažete, osoba jednostavno ne može vjerovati, recite: "ne, to zapravo nije toliko za napraviti". Stoga zapamtite da je posljednja riječ: ispunjavate li ovaj cilj ili ne, bio on realan ili ne, prije svega vaša.

Slušajte što vam prijatelj govori, ali ne dopustite da vas to zaustavi, nemojte zaustaviti svoju energiju, ako doista želite ovaj cilj, onda ga postignite i uložite napore. Ako zaista želite, onda će ovo biti snažan motivator, a pronaći ćete dvostruko više snage i energije, bez obzira na to što znaju o vama. Čak i ako svi oko vas mogu pomisliti da ste lijeni, ali ako nešto zaista želite, lijenost će uzeti maha. To se često događa.