2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 15:46
- Jeste li umorni od ogromnog priljeva trenera i predavača, trenera i voditelja seminara koji nisu kompetentni ni u svom poslu ni u svom poslu?
- Je li opravdano neugodno zbog praznog brbljanja ovih ljudi koji vas, iskusnog poslovnog čovjeka i vođu, pokušavaju naučiti kako živjeti i raditi "ispravno"?
- Želite li ući u TOP najuspješnijih tvrtki u području svog poslovanja i još uvijek nemate povjerenja da ćete uspjeti?
Što nam tržište obrazovnih usluga nudi danas?
1. SEMINAR je sličan predavanju, ali može uključivati pojedinačne vježbe i igre, gledanje videa i slajdova, rad s brošurama i raspravu o primljenim informacijama, rad u mini-grupama.
Cilj je donijeti nove informacije sudionicima.
Voditelj se ponaša kao učitelj.
Broj sudionika ograničen je veličinom publike.
Trajanje od jednog sata.
Nedostatak je nedostatak prakse, svladavanje informacija ostaje na savjesti sudionika.
2. WEBINAR - analogni online seminar uživo. Govornik emitira sadržaj ispred web kamere, sudionici slušaju izvješće i gledaju prezentaciju na svojim računalima. Po čemu se webinar razlikuje od seminara?
Plaćeni webinari ostaju najproračunskiji i stoga pristupačniji oblik obuke.
Broj sudionika nije ograničen.
Nedostatak - svaki sudionik mora biti opremljen računalom i pristupom internetu dobre brzine, zvučnicima ili slušalicama. Daljinski (udaljeni) format također predstavlja ozbiljnu prepreku: razgovor s velikim brojem sudionika ne dopušta davanje povratnih informacija svima.
3. TRENING - trening vještina ponašanja, 90% se sastoji od prakse. Grupa organizira umjetni laboratorij koji kroz iskustvo proučava različite modele ponašanja, ovdje se odluke donose većinom glasova. Sudionici ne dobivaju toliko odgovor na pitanje "Što učiniti?" Koliko "Kako to učiniti?" Nema sitnica, one su one koje određuju uspješan ishod bilo kakvih pregovora. Grupa aktivno ispravlja ili stvara nastavne materijale i skripte, sigurnost je osigurana pravilnikom, čije poštivanje strogo kontrolira trener. Voditelj aktivno koristi pravila bihevioralne (bihevioralne) terapije, jer na njima se temelji obrazovni oblik rada.
Cilj je oblikovati nove obrasce ponašanja (navike) i dovesti ih do automatizma.
Vodeći:
- djeluje kao organizator i pomaže sudionicima da prežive otpor;
- povećava motivaciju pokazujući vlastiti primjer;
- formira "grupno polje" i stvara uvjete za potpuno samootkrivanje;
- pomaže u rješavanju problema povezanih s destruktivnim (destruktivnim za samu osobu i druge) društvenim stavovima;
- pomaže ući u situaciju igre i uživati napuštajući zonu udobnosti;
- ima visoko specijalizirano obrazovanje i specijalizaciju za obavljanje grupnih oblika rada, potvrđenu odgovarajućim dokumentom.
Cijena može biti prilično visoka kao emocionalno skupo za samog trenera, koji mora imati određeni skup osobnih kvaliteta koje se formiraju u procesu specijaliziranog usavršavanja.
Trajanje ne manje od 30 sati (3 dana). Sat traje od 3 do 10 sati. Na korporativnom treningu (sudionici komuniciraju izvan grupe) nastava se održava najmanje jednom tjedno. Pauza između treninga od najmanje šest mjeseci kako bi se pružila prilika za učvršćivanje stečenih vještina u svakodnevnom radu i izbjegao pretjerani intelektualni i emocionalni stres.
Broj sudionika je od šest do dvadeset osoba. (Ne uzimamo u obzir psihoterapeutske skupine).
Nedostatak je potreba za razradom kompleksa i krutih stavova, što može dovesti do katarze (izlaz problema kroz negativne emocije). Međutim, ovo iskustvo obično doživljavaju samo oni koji se zaista žele jednom zauvijek oprostiti od nepotrebnih problema.
Što odabrati?
Ako je nemoguće okupiti zaposlenike udaljene jedan od drugog (poslovnice u različitim gradovima ili tijekom pandemije), vaš je ekonomski izbor WEBINAR.
Ako trebate upoznati zaposlenike s novim informacijama ili pozvati izvanrednu i zanimljivu osobu kao govornika (na primjer, Irinu Khakamadu, Bronislava Vinogrodskog ili Viktora Boyka, koji okupljaju veliku publiku), ima smisla odabrati obuku u obliku SEMINARA.
Ako na kraju treninga želite dobiti motiviran tim, koji hrli u bitku, kako bi što više zaradio na sada jednostavnim i razumljivim tehnologijama, vaš je izbor očit - TRENING!
Zapamtiti? Čula sam - zaboravila sam, Vidio sam - sjetio sam se
Osjetio sam - shvatio sam”!
Ne vjerujete mi? Provjerite!
Larisa Dubovikova, psiholog, ovlašteni trener.
Preporučeni:
Koji Smjer Psihoterapije Odabrati Za Studij?
Koji smjer psihoterapije bi trebao odabrati budući psiholog za studiranje? Ako ste alkoholičar iz kućanstva, sposoban beskrajno odgovoriti na pitanje s pitanjem i ne možete živjeti bez Azovskog mora, onda je ovo geštalt. Ako ste stari shizoid s visokom razinom apstrakcije, onda psihoanaliza i psihodinamska psihoterapija.
Kako I Koji Uvidi Mijenjaju Vaš život
Što je uvid? To je uvid, iznenadno razumijevanje, bogojavljenje. Ovo je ideja koja u velikoj mjeri mijenja vaše trenutno stanje. Neki uvidi mijenjaju vašu percepciju svijeta na duže vrijeme, pa čak i za cijeli život. I znate što je najzanimljivije s spoznajama?
Kako Odabrati Psihologa Ili Kako Smanjiti šanse Za Susret Sa "šarlatanom"
U našem društvu često možete čuti: "Psiholozi su šarlatani, nikada im neću otići", ili "Bio sam jednom, postalo je još gore nego što je bilo, ti psiholozi sami trebaju posjetiti psihologa" ili "Otišao sam, i rekao mi je "
Koji Smjer U Psihologiji Odabrati?
“Zanimljivo je vaše mišljenje kao gestalt terapeuta. Sada ste krenuli u psihoanalizu. Čuo sam da se ta dva smjera jako razlikuju i da ih je prilično teško kombinirati. Mislite li da ste se uspjeli prebaciti? Zašto ste se odlučili za psihoanalizu?
Kako Razumjeti što Vaš Komunikacijski Partner Očekuje I Kako Govoriti Da Bi Vas čuli
Jeste li primijetili da ljudi često ne komuniciraju međusobno, već međusobno? Jedan čeka da drugi završi i kaže: "Ali ja imam …", "I ja …". I ispalo je verbalna štafeta - razmijenili smo riječi i nekako razgovarali. Ne izlazi dijalog, već monolozi jedni o drugima.
