2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 15:46
Uvijek sam se pitao zašto jedna osoba može dobro zaraditi, izgraditi posao, dok druga, čak i ako se jako trudi, stvara planove, gradi snove, vizualizira ih, prolazi razne poslovne obuke i ustraje, ali ne postiže željene rezultate.
Prema statistikama, samo 25-30% Rusa, manje-više, ostvaruje svoje financijske snove. U Rusiji samo 1% vrlo bogatih ljudi i otprilike 70-75% odrasle populacije imaju prihode do 50-60 tisuća rubalja. mjesečno, od čega još uvijek morate odbiti obavezna plaćanja.
Za 12 godina rada u bankama, nakon što sam održao više od dvije tisuće sastanaka s gospodarstvenicima različitog stupnja uspjeha, razvio sam razumijevanje zašto mnogi ne mogu izgraditi uspješan posao ili karijeru. Možete, naravno, reći da novac nije glavna stvar u životu, te morate više razmišljati o duhovnom, o samorazvoju, obitelji, i tada će biti sreće. Sve je to istina, ali kao obiteljski psiholog često nailazim na činjenicu da upravo po uspjehu muškarca, prema njegovim prihodima, mnoge žene sude o muškosti jednog ili drugog kandidata za muža. O njegovoj sposobnosti da uzdržava svoju obitelj. A kronični nedostatak sredstava u obitelji jedan je od glavnih razloga razvoda.
Za mnoge suvremene djevojke osobni prihod prilika je da budu neovisne o hirovima svojih muževa, da se lijepo oblače, da svojoj djeci daju dobro obrazovanje ili da pomognu supružniku u stvaranju potrebne razine obiteljske dobrobiti. Dakle, pitanje financijskog uspjeha, posebno za muškarce, snažno je povezano sa sposobnošću muškarca da gradi skladne odnose u obitelji, a ne samo …
Od oko 30 do 40 godina, većina nas prolazi kroz takozvanu "krizu srednjih godina", koja može dovesti do potpune dezorijentacije osobe u njezinu životu i radu. Kriza srednjih godina je, između ostalog, kriza samoostvarenja. Samoostvarenje, osobito za muškarce, naravno, uvelike je pitanje prihoda.
U nastavku ću navesti nekoliko, kako mi se čini, glavnih razloga neuspjeha u poslu, zašto osoba, radeći svoje, ne ostvaruje svoj financijski san, čak i ako uloži puno truda.
Prvi razlog je da se osoba ne ponaša prema svom pozivu. Loveći "brzi" novac, zaboravlja na sebe, na svoje želje, talente. Kao rezultat toga, postoji osjećaj da, kao da nema dovoljno snage za postizanje cilja, može postojati osjećaj besmislenosti nečijeg rada i života općenito.
Drugi razlog neuspjeh je što poduzetnik pokušava u potpunosti kopirati već radeći poslovni model. Na primjer, osoba je, nakon što ju je obučio uspješan trener, odlučila da bi kopiranjem svog poslovnog modela, svoje karizme, teme svojih predavanja i treninga također mogla postati uspješna.
U prvom koraku učinkovit je za učenje i razumijevanje. Međutim, možda ćete primijetiti da oni koji u nekom trenutku ne unose svoju individualnost, ne stvaraju nešto svoje i ostaju "kopije" nekoga.
Primjer bi bilo široko kopiranje dizajnerskih elemenata Appleovih uređaja od strane drugih proizvođača. To samo dovodi do još veće popularnosti Applea i povećanja prihoda, u usporedbi s konkurentima, koji ponekad čak i rade u minusu.
Treći razlog ideja je da će, ako imam izvrstan marketing, lijepe fotografije, učinkovite prodajne tekstove, ako se izgrade prodajni tokovi, pokrenuti moćna reklamna tvrtka, onda će to uspjeti. Da, važno je!
Iako stvarnost govori o nečem sasvim drugom. Karizma, energija vođe čini mnogo više od bilo kojeg marketinškog trika. Analizirajte svako uspješno poslovanje u realnom sektoru, a posebno na Internetu. Najuspješniji poslovni projekti u obrazovanju izgrađeni su upravo na karizmi i energiji vođe, sve ostalo je sporedno.
U stvarnom poslu obrazac je isti. Ako se vlasnik tvrtke ukloni iz upravljanja i kontrole nad svojom tvrtkom, prenese kontrolu na zaposlenog menadžera, tada posao u pravilu počinje venuti. Kako bi to izbjegli, velike tvrtke osmišljavaju različite sustave poticaja za TOP menadžere, čine ih suvlasnicima tvrtke, ali, u isto vrijeme, vlasnik ili upravni odbor uvijek postavljaju zadatke i kontroliraju njihovu provedbu.
Četvrti razlog ideja je da ako prođem specijaliziranu obuku, poslovne obuke, ako mi kažu sve nijanse poslovanja, odmah ću moći pokrenuti svoj profitabilan posao. Prema statistikama, samo 10% startupa postaje uspješno. Stoga uvijek morate imati plan "B". U poslovnom planiranju preporučuje se imati 3 mogućnosti za razvoj događaja "optimističan, realan" i "negativan". Među ambicioznim gospodarstvenicima možete pronaći one koji ne rade ništa od njih. Drugi način da se smanji vjerojatnost neuspjeha je raditi za već uspješnog poslovnog čovjeka kao šegrt. Možete prvo izgraditi karijeru na osnovu zaposlenja, a zatim pokrenuti svoj projekt u području poslovanja u kojem ste izgradili karijeru.
Peti razlog može postojati takvo uvjerenje: "Ako se jako potrudim, napravim dobar plan, vizualiziram svoje ciljeve, uzmem u obzir sve što me može ometati, tada ću moći postići svoje ciljeve dovoljno brzo." Zapravo, dobar plan je plan za 10-15 godina, a glavni ciljevi trebali bi biti planirani do kraja ovog razdoblja. U protivnom riskirate da ćete se brzo razočarati u slučaju kvarova, a oni će to sigurno biti. Abraham Lincoln izgubio je 18 izbora prije nego što je postao predsjednik Sjedinjenih Država.
Šesti razlog neuspjeh je uvjerenje: "Ako se suočim s neuspjesima, onda se samo trebate više truditi, učiti, truditi se …". Zapravo, neuspjeh nam je potreban da bismo naučili slušati sebe. Ustrajnost je doista korisna kvaliteta, ali osoba nije tako jednostavna kako se čini na prvi pogled. Suvremena psihologija tvrdi da su stavovi prema uspjehu ili neuspjehu uvelike ugrađeni u podsvijest djeteta tijekom njegova odgoja. U jednoj obitelji roditelji djeteta svojim primjerom pokazuju kako prevladati poteškoće i postići ciljeve, odgajati samostalnost u djetetu. A unutra - drugi otac pije ili leži na kauču ispred televizora. Svojim ponašanjem roditelji u nama formiraju ili orijentaciju prema uspjehu ili izbjegavanje neuspjeha. Na primjer, ako su se sljedeće fraze često ponavljale u odnosu na dijete: "Tako si blijed, imaš tako malo energije", "Zašto nisi tako neovisan?" Potrebna razina energije i samostalno postižu ciljeve. Kao da bi takvu osobu nešto omelo u njezinim aktivnostima ili spriječilo da ostvari željeni prihod. Zapravo, ovo nije ništa drugo do podsvjesni program za neuspjeh, koji on ne shvaća, već provodi. Bez razrade takvih "programa", ako ih imate, bit će teško postići uspjeh.
Pitate: u redu, ali što učiniti sa statistikom. Zašto mislite da će osoba, ako čini manje grešaka, odmah postati uspješnija? Doista, u drugim zemljama samo 1% stanovništva može sebi priuštiti što god želi u materijalnom smislu. Zašto ste uopće napisali sve ovo, jer to samo komplicira?
Ljudi trebaju pojednostavniti stvari. U životu postoji svrha - uspjeh, novac.
Postoje metode za postizanje uspjeha - knjige, tečajevi, obuke, poslovno obrazovanje, iskustvo drugih. Postoje statistike da 10-20% onih koji teže uspjehu prije ili kasnije to postignu. A onih 80% koji to ne postignu, unatoč obrazovanju i uloženim naporima, dobivaju dragocjeno životno iskustvo, razvijaju poniznost. Ovaj model radi uvijek i svugdje i odgovara svima.
Međutim, prema mojim zapažanjima, postoji izlaz iz takvog modela, koji "nije za svakoga". Ovaj izlaz je za 100% onih koji to žele, a ne samo za one koji su od djetinjstva dobivali potrebne programe, dobili dobro obrazovanje, ili one koji imaju jaku osobnu karizmu, samo genetski.
Glavni razlog neuspjeha, po mom mišljenju, je želja za novcem, želja za bogaćenjem, želja za sticanjem statusa, želja za posjedovanjem nečega što je bolje od tuđeg. To u osobi stvara energiju sebičnosti, koja odbija potencijalne partnere ili klijente. To sprječava osobu koja pravi životne planove da vidi mogućnosti za razvoj sebe i svog poslovanja.
Logika uspjeha ne bi trebala biti ovakva: "Ako ovo učinim, toliko ću zaraditi, onda ću s njima nešto kupiti i bit ću sretan."
Logika bi trebala biti sljedeća: „Ako to učinim, onda će to (proizvod ili usluga) drugima donijeti takav i takav rezultat, dati nove mogućnosti, promijeniti im život na bolje. Ovo je vrijednost onoga što radim. A da bih ja to mogao učiniti, klijent ili poslodavac moraju platiti poštenu cijenu za proizvod ili uslugu koju su primili."
Uspjeh u poslu ili karijeri često postižu oni koji se usredotoče na ono što mogu dati, na ono što će biti korisno za klijenta, poslodavca. I na drugom mjestu, o tome što dobiva zauzvrat. Naknada za naš rad također je vrlo važan aspekt naše aktivnosti, koji mnogi od lažne skromnosti zanemaruju, ali je izravno proporcionalan onome što smo dali.
Ovo je unutarnji stav najuspješnijih ljudi s kojima sam imao priliku komunicirati. Često i sami, a da toga nisu ni svjesni, "daju" na razini osobne energije.
Možda je to tajna karizme karizmatičnih, energičnih ljudi. Oni jednostavno hrane svoju vitalnost, optimizam i kao rezultat toga dobivaju priliku promijeniti živote ljudi, provesti velike projekte, što zauzvrat vodi do materijalnih koristi.
Kad je osoba usredotočena na ono što daje, kad nauči davati sve bolje i bolje, biti korisniji drugima, ne samo da svom životu pruža materijalne koristi, već tada njegov život postaje ispunjen smislom. A kad život bude ispunjen smislom, hoće li vaš automobil biti snažniji, vaša kuća će biti veća, vaša supruga ili muž će biti ljepši, vaša će djeca biti uspješnija od djece vaših prijatelja i poznanika. Uostalom, to je prazan, besmislen život koji nas tjera da prihvatimo važnost materijalnog uspjeha kao aksiom i cijeli život jurimo za njegovim atributima.
Međutim, sve gore navedeno ne znači da ne morate imati obrazovanje, baviti se marketingom, naučiti stvarati i razvijati posao, oglašavati svoje proizvode ili usluge, usavršavati se kao profesionalac u svom području.
Preporučeni:
Ono što Određuje Vaš Financijski Uspjeh
Slaba osobnost uvijek će htjeti jamstva, stabilnost i povjerenje u budućnost. Uplašit će se susresti se s bilo kakvim promjenama, nepredviđenim okolnostima i svime što remeti uobičajeni svijet. Takvi ljudi zaglave na poslu, u odnosima, upadnu u divlje ovisnosti, jer ne daj Bože da će biti otpušteni ili napušteni, umrijet će upravo tamo.
Majčino Lice Ima Financijski Uspjeh
Ženski i financijski uspjeh nije samo složena tema, već višestruka. Radeći s klijentima na pitanju materijalne dobrobiti, treba tražiti korijene u odnosu s majkom, pokrenuti pitanja povjerenja, sigurnosti, samopoštovanja i sposobnosti da se primaju beneficije i preživi.
Torte Od Sira I Uspjeh - što Im Je Zajedničko? Ili Zašto Si Neuspjeh
Zašto si gubitnik? Uspjeh je postizanje cilja. No, mnogi ljudi, postižući svoje ciljeve, nikada se ne osjećaju uspješnima. Koji je razlog? Zašto se osjeća kao neuspjeh? Naš je mozak dizajniran tako da pamtimo ono što ima svijetlu emocionalnu boju.
Nije Za Svakoga: Posebna Bol
Osjetljivi i zainteresirani ljudi kao u vašem osobnom razvoju, i u odnosima s drugim ljudima, svaki dan poduzimaju korake na putu samorazvoja i rasta. Često morate ponoviti ove korake ili promijeniti putanju kretanja, ponekad postoje "
7 Koraka Sustava Samorazvoja. Strategija Nije Za Svakoga
Nekada sam mislio da se svi ljudi žele razvijati, rasti kao pojedinci, usavršavati se, otvarati nove horizonte, podizati razinu svojih sposobnosti i nadograđivati svoje kompetencije. Zatim sam, nakon pažljivog promatranja ljudi, nakon više od desetak konzultacija, shvatio da nisam adekvatno percipirao stvarnost.
