Vodič Za čudnovatost

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 15:46

Neki dan mi je postavljeno pitanje: "Je li psihologija povezana s profesionalnim usmjeravanjem"?

Moj odgovor: naravno DA!:) Da objasnim! Sad ću malo generalizirati pa uključimo apstraktno razmišljanje.

Mogućnost profesionalnog razvoja i uspjeha uvelike ovisi o tome kako:

osobine ličnosti = zahtjevi struke

To je izraženo u PVK (profesionalno važne kvalitete), koje se ne stvaraju od nule, već izrastaju iz osobnih kvaliteta (sposobnosti, motivi, karakteristike itd.).

Na primjer, Za poziciju voditelja prodaje poželjna je aktivna, društvena i otvorena osoba, dovoljno hrabra da pronađe nove kupce i razumijevanje da ih može zadržati.

Te se kvalitete mogu dalje razvijati u sebi, ali ne uzgajati od nule. Ako vas drugi ljudi ne zanimaju posebno, ali zbog potrebe da se prvo upoznate, to vas onesvijesti - onda razmislite hoće li vaši svakodnevni napori da pronađete nove kupce biti učinkoviti? I jesu li vrijedni vaših briga, zdravstvenog stanja, raspoloženja? I koliko ćeš izdržati?

Pa, mislim da shvaćate logiku. Stoga pri odabiru polja / položaja / mjesta rada morate razumjeti koliko će vam ovdje biti ugodno raditi.

Što je ugodno? Po mom mišljenju, profesionalna udobnost - ovo je kada osoba ima:

• sposobnost da radi ono što želi i kako želi;
• sposobnost da NE radi ono što NE želi, a kako NE želi;
• periodična razvojna zona, kada je potrebno raditi ono što NE želi dobiti ono što želi.

Na mnogo načina ove su mogućnosti određene osobnim kvalitetama, u rasponu od tipa temperamenta do osobnih vrijednosti i značenja. Mogu se sažeti i nazvati značajkama. A ako riskirate i odete još dalje, onda je to čudno.

Doista, istina je da mnogi imaju neke neobičnosti koje u jednom slučaju ometaju, u drugom čine dobro.

Na primjer, emocionalnost ometa donošenje objektivnih odluka, ali bez nje ne bi bilo sposobnosti razumijevanja emocija drugih ljudi.

Dezorganizacija je korisna u kreativnosti. Sumnjičavost u zaštiti podataka. Sloboda u poduzetništvu. Treba samo pronaći mjesto na kojem se oni mogu lako implementirati, a istovremeno biti uspješni.

Da biste to učinili, predlažem da istražite svoje neobičnosti!

VJEŽBA

1. Pogledajte video zapis od 5 minuta

2. Razmislite o nekim svojim osobitostima, ne premalenima (kao, uvijek otvaram vrata desnom rukom), ali značajnima u vašem životu (na primjer, mogu smisliti nešto neočekivano, nestandardno ili ostati miran u svim situacijama).

3. Napišite 7-10 opcija kako biste mogli primijeniti ovu značajku u svom radu.

4. Poredajte ove opcije, ovisno o tome koliko želite to učiniti.

5. Nasuprot prve 3-4 opcije, napišite možete li to sada unijeti u svoj rad.

6. I što je najvažnije, hoćete li osjetiti da se više ostvarujete?