2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 15:46
Prilikom traženja posla svi bismo se mogli suočiti sa situacijom u kojoj ponuda koju nam tvrtka daje ne u potpunosti ispunjava naša očekivanja. Međutim, zasigurno među vašim poznanicima ima takvih "sretnika" koji svaki put uspijevaju dobiti posao bolji od ostalih, te dobiti "najslađa" mjesta. Pa, došlo je vrijeme da otkrijete tajnu, točnije, cijele četiri tajne koje će vam pomoći da dobijete isti prekrasan rezultat. Naravno, podsjetit ću vas da se čuda ne događaju, a na ispravnoj uporabi "povjerljivih podataka" morat ćete poraditi sami.
Dakle, prva tajna
Uđite u pregovore
Jesi li iznenađen? Općenito, sve tajne tehnologije u pravilu podliježu zdravom razumu. Ako vam ponuda koju ste primili nije odgovarala, pokušajte o njoj razgovarati. Navika razmišljanja o sugovorniku, što nas ruši i u osobnim odnosima i u poslu, ovdje se s nama još jednom igra okrutnu šalu. Vjerujemo da nam je tvrtka odmah ponudila maksimum, a daljnje pregovaranje već je besmisleno, a niti ne pokušavamo otkriti kako možete sami poboljšati ovu ponudu. I, ili odbijete ponudu (i tada tvrtka izgubi potencijalnog zaposlenika, a vi - potencijalni posao), ili pristanete na uvjete koji vam ne odgovaraju - i požalite. Ionako si gubitnik. I poslodavac, da budem iskren, također.
Druga tajna
Odlučite unaprijed što želite
I opet - pozdravlja vas kapetan Očigledan:)
Sjećate li se bajke o "idi tamo, ne znam gdje, i donesi to, ne znam što"? Tamo je heroj poslan na dugo putovanje s jedinom svrhom da se izgubi i da se ne vrati. Ali niste sami sebi neprijatelj, zar ne? Zato bi bilo lijepo definirati svoje želje i sami ih ispraviti u pisanom obliku. Čemu služi?
Prvo ćete dobiti referentni popis zahtjeva i želja za budući rad - bit će nešto s čime ćete usporediti pristigle prijedloge.
Drugo, to je sjajan način da ne zaboravite ništa važno tijekom intervjua. Kandidat uvijek ima priliku postavljati pitanja - a vi već imate spreman popis, pa čak i ako ste zabrinuti - postoji nešto za špijunirati kako ne bi propustio sve važne točke.
Treće, osoba koja zna što želi divna je sama po sebi, a osobu koja traži posao na izvrstan način karakterizira u očima poslodavaca.
Treća tajna
Novac nije najvažnija stvar. Sveobuhvatno procijenite ponudu
HR -ovi imaju izreku - "kad zaposlenik ne zna što želi, traži povišicu." To djelomično odjekuje Tajna broj 2 - kad stručnjak pri traženju posla nije odlučio o svojim željama i prioritetima.
Možda vam najbolja ponuda nije posao s najvećom plaćom, već posao blizu kuće kako biste imali vremena prošetati svog starog psa za vrijeme ručka. Ocijenite cijeli prijedlog - status tvrtke, put do radnog mjesta i samo radno mjesto, sadržaj posla, "bjelinu" plaće, dostupnost socijalnog paketa, isplate osiguranja i poticaja, razinu odgovornost i neovisnost, izgledi za karijeru, raspored rada (službeni i "poželjan" za poslodavca), potencijalni šef i kolege, stil komunikacije u timu … Pokušajte izolirati ono što vam je zaista važno, te razmotriti sve prijedloge, uspoređujući ih prema ovim parametrima.
Četvrta tajna, bonus
Snimite ugovore u pisanom obliku
Mislim da nema potrebe objašnjavati zašto bi to trebalo učiniti. Pojasnit ću samo u kojem se obliku mogu zabilježiti ugovori između zaposlenika i poslodavca:
Ponuda za posao (pisana ponuda za posao). To nije pravni dokument, ali u pravilu tvrtke koje sastavljaju ponude na temelju rezultata pregovora ispunjavaju svoje ugovore.
Ugovor o radu. Službeni dokument koji sadrži informacije o svim bitnim radnim uvjetima. Možete ga potpisati ne na dan odlaska na posao, već unaprijed, s naznakom datuma početka rada.
Lokalni propisi tvrtke. Ovo je zajednički naziv, uključuje čitav niz dokumenata koji reguliraju važne procese u tvrtki, s kojima se imate pravo upoznati PRIJE početka rada. Obvezno je da se radi o Pravilniku o plaćama, Internim propisima o radu, opisu poslova, a može postojati i niz izbornih dokumenata koji sadrže važne podatke o osposobljavanju, procjeni zaposlenika, uvjetima za njihovo osiguranje i druga "socijalna davanja".
Što je važno pri analizi ovih dokumenata? Točno je da ono što je u njima napisano nije u suprotnosti s sporazumima koje ste postigli s poslodavcem i da su ti ugovori posebno zabilježeni u dokumentima. U protivnom ćete morati vjerovati "dječakovoj riječi", što nije uvijek najbolje rješenje.
Nadam se da će vam sada biti lakše dobiti najbolje ponude na tržištu rada za vas. Ako vam bilo što od gore navedenog očito "šepa", a postoji i strah da se nećete sami snaći - obratite se za podršku - coaching je upravo za takve zadatke.
Preporučeni:
Što Učiniti Za Roditelje S Tinejdžerima Koji Ne žele Ništa
Autorica: Katerina Demina Ova pojava je dobila na zamahu u posljednjih sedam godina. Odrasla je cijela generacija mladih ljudi koji "ne žele ništa". Bez novca, bez karijere, bez osobnog života. Danima sjede za računalima, djevojke ih ne zanimaju (možda samo malo, kako se ne bi naprezale).
Za One Koji žele Zatrudnjeti
Prvi dio. Uvodni. Nisam mogla zatrudnjeti ni na koji način i odlučila sam istražiti ovo pitanje. Liječnici su dijagnosticirali neplodnost nepoznate etiologije. Odnosno, zdrav sam, a dijete neće krenuti. Štoviše, nije bilo jasno zašto - kći je već bila tamo, a nakon toga mi se nisu dogodili nikakvi posebni incidenti.
Tehnike Aranžiranja. Blok - Novac, Posao I Vaše Poslovanje (posao)
Tehnike aranžiranja. Blok - novac, posao i vaše poslovanje (posao) Ovo je element obiteljskih sustavnih konstelacija. Prednosti tehnika postavljanja: 1. Na vaš zahtjev možete raditi u vrijeme i dan koji vama osobno odgovara, bez obzira na vrijeme poslanika i njihove geografske mogućnosti.
Kako žena Može Kombinirati Posao I Posao
Suvremeni ritam života diktira vlastite uvjete, a mnoge su žene bezglavo krenule u posao. Štoviše, toliko su zauzeti poslom da jednostavno nemaju vremena za obitelj, a ponekad je jednostavno ne mogu stvoriti. Kako postati uspješna poslovna žena, a istovremeno imati prijateljsku i jaku obitelj?
Je Li Istina Da Roditelji Uvijek žele Najbolje Svojoj Djeci?
Iz nekog razloga, netko je jednom iz nekog razloga rekao da roditelji žele dobro svojoj djeci. “Svi roditelji uvijek žele dobro svojoj djeci” - to čak možete čuti. I, u načelu, to se događa - ponekad. No, ovdje postoji više iznimki od pravila i upozorenja od samog pravila.
