Ugovor O Trenerskom Poslu

Sadržaj:

Video: Ugovor O Trenerskom Poslu

Video: Ugovor O Trenerskom Poslu
Video: О тренерском деле, сложной карьере и юношеском футболе. Курбан Бердыев 2024, Svibanj
Ugovor O Trenerskom Poslu
Ugovor O Trenerskom Poslu
Anonim

Što klijentu i treneru daje zaključivanje ugovora / ugovora o zajedničkom radu?

Dobro osmišljen i dogovoren ugovor između klijenta i trenera ima mnoge karakteristike.

Evo glavnih:

- Sudionici svjesno i namjerno, prema svojoj osobnoj želji, sudjeluju u procesu treniranja

(klijent ne dolazi uvijek treneru samoinicijativno. Želja i inicijativa su ipak različite stvari i često dolaze od različitih ljudi:))

- Odluke i radnje u coachingu donose se dobrovoljno, što dovodi do konstruktivnosti i motivacije u zajedničkom radu

- Očuvaju se granice i uloge trenera i klijenta.

A to, pak, štiti od nepotrebnih prijenosa, identifikacija, projekcija

- Sprječavaju se manipulacije, skrivena i iskrivljena značenja, tajni dogovori

- Zbog uravnoteženih, namjernih, realnih i pisanih očekivanja, najčešće je moguće isključiti međusobne zamjerke i nezadovoljstvo iz procesa ili rezultata interakcije

- Glavni cilj ili zadatak zajedničkog rada u ovom trenerskom programu ostaje na vidiku

U kojem obliku može biti ugovor o treniranju?

U radu postoje različite situacije, problemi i zadaci, odnosno različiti dokumenti i ugovori koji ih pružaju i održavaju.

Na primjer:

Ugovor o interakciji trenera općenit

Ugovor o sjednici (zaključuje se za svaku sesiju, najčešće - usmeno

Usmeni dogovo

Pismeni ugovor (dokument

Ugovor s trenerom, konzultanto

Ugovorite sami sa sobo

Bilateralni ugovo

Multilateralni ugovo

(ako ugovori uključuju tri ili više strana. Najčešće se takav ugovor sklapa u organizacijama u kojima su klijent i kupac različite osobe

Koje klauzule mogu sadržati ugovor?

- Koje će se usluge pružati klijentu i u kojem obliku (osobno, na daljinu)

- Kojim će se načelima trener voditi u svom radu

- Kako će se odvijati interakcija i koje će se metode koristiti u procesu treniranja

- Vremenski okvir programa treniranja i svake pojedinačne sesije - Kako će se podijeliti odgovornost za rezultate rada

- Uvjeti produženja / raskida ugovora

- Financijski uvjeti - detalji stranaka itd.

Što morate uzeti u obzir da bi vaš ugovor funkcionirao?

Za sebe sam zaključio nekoliko osnovnih pravila kojih se cijelo vrijeme pokušavam pridržavati u svom poslu.

To pomaže u postizanju rezultata u trenerskim sesijama različitih usmjerenja, s različitim korisnicima i klijentima.

Svakako provjerite mislite li pri fraziranju na istu stvar - i trener i klijent

Postoji šala da osoba misli jedno, govori drugo, piše treće, znači četvrto, ali želi nešto općenito:)

Kako se to ne bi dogodilo u trenerskom procesu, svakako pojasnite imaju li obje strane isto razumijevanje iste točke.

Ugovor se mora razvijati u partnerstv

Načela i uvjeti vašeg ugovora trebaju biti u sferi želja svakog od sudionika

U tom slučaju neće biti otpora ili neznanja u zajedničkom radu.

Ugovor mora biti realan i izvediv za sve uključen

Ovo pravilo pomoći će u održavanju inspiracije i pozitivnog stava u procesu, zajednički rad neće izazvati zamjerke, a rezultat će imati smisla.

Svaki ugovor mora imati vremenski okvir, inače će prije ili kasnije izgubiti smisao, važnost, vrijednost

Ugovor o treniranju nije iznimka. Sklapa se na određeno vrijeme, nakon čega se zbrajaju rezultati i ugovor zaključuje, odnosno produžuje, ako za to postoji potreba.

Preporučeni: