O Motivaciji I Paretovom Principu

Video: O Motivaciji I Paretovom Principu

Video: O Motivaciji I Paretovom Principu
Video: Закон Парето. Правило Парето. Принцип 80/20 2024, Svibanj
O Motivaciji I Paretovom Principu
O Motivaciji I Paretovom Principu
Anonim

Vjerojatno su svi čuli za Paretov princip. Ukratko, zvuči ovako: 20% napora daje 80% rezultata, a preostalih 80% napora - samo 20% rezultata.

Ovaj zakon djeluje i u ekonomiji i u svakodnevnom životu. Osoba je sklona prije svega primijetiti svoje nedostatke, pa tek onda svoje zasluge. Zbog toga se često ispostavlja da se puno truda ulaže u uklanjanje nedostatka (ili onoga što osoba smatra nedostatkom). Čovjek se bori sa svojim zmajem … bez oklopa i mača … dok je u pećini baš ovog zmaja! Prvi je faktor težak i često neučinkovit. No to nije sve. Postoji i drugi faktor. Postigavši rezultat u takvoj borbi, može se shvatiti da je … sve bilo uzalud. Zmaj je ubijen, ali nije donio zadovoljstvo.

Na primjer. Jedna je osoba završila fakultet i otišla po svoje dokumente koje je predala pri prijemu. I tako stoji ovako sa svjedodžbom u rukama (koju nije vidio šest godina) i razmišlja - što sam ja sve ovo vrijeme radio ovdje? Njegova svjedodžba ima odlične ocjene iz svih predmeta, osim iz fizike i engleskog jezika. Studirao je šest godina kao inženjer - gdje je 90% ispitanika različite fizike, a 90% korisnih informacija koje se mogu pronaći na engleskom je jeziku! Pobijedio je zmaja! Čak je dobio i diplomu o ovoj pobjedi. Svaka čast! No, nisu odavali zadovoljstvo i ljubav prema svojoj specijalnosti. Samo privremeni osjećaj samopotvrđivanja. Što očito nije dovoljno za mnogo godina bavljenja nevoljenim zanimanjem.

Pa čemu takva žudnja za savršenstvom? Zašto želimo popraviti sve svoje nedostatke, a ne poboljšati ono što je već dobro? Uz maksimalno zadovoljstvo. Koja je motivacija?

Možete zamisliti dvije njegove vrste - motivacija minus / nula i motivacija nula / plus. U prvom slučaju, osoba se koncentrira na svoju slabu stranu i pokušava je dovesti u barem neutralno stanje. Na to troši 80% svog truda. Pa čak i u slučaju uspjeha, ne osjeća uvijek zadovoljstvo. Samo je nula, ništa posebno. U drugom, osoba radi sa svojim sklonostima, vještinama, talentima i snagama. Njemu je sve puno lakše. On troši 20% truda i dobiva potpuni povrat. Odlazi u državu - plus!

Mnogo je razloga za odabir prve motivacije - od odgoja do težnje za određenom društveno odobrenom ulogom. Zaključak je gotovo uvijek isti - puno truda i malo rezultata.

Toliko ljudi zaglavi u prvoj vrsti motivacije! U vječnoj borbi protiv vjetrenjača. Tamo gdje je glavni cilj doseći stanje neutralnosti, na nulu. Pod vječnim motom "izađi iz zone komfora". Ne razmišljajući o činjenici da, kako biste izašli iz nje, prvo morate razumjeti gdje se nalazi s njima i naučiti kako u nju ući! Kako možete ići dalje od onoga što nije?

Što se događa kada se osoba koncentrira na svoje snage, na ono što voli, što donosi zadovoljstvo. Pa, na jednostavan način - o onome što mu lako dođe. Pa, za početak - razumjeti što je to „zona udobnosti“, kako izgleda i kako se netko u njoj osjeća.

Pa, umjesto da to napustite, pokušajte proširiti granice svoje zone udobnosti. Na tom kolosalnom resursu, koji je dobiven u motivaciji nula / plus, moguće je precizno prevladati poteškoće i postići rezultate.

Preporučeni: