2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 15:46
SWOT analiza metoda je koju tvrtke i tvrtke obično koriste za procjenu svojih prednosti i slabosti te vanjskih čimbenika koji mogu utjecati na razvoj. Zapravo, upravo se od ovih kvaliteta sastoji kratica: Snage (snage), Slabosti (slabosti), Prilike (prilike) i Prijetnje (prijetnje).
A sada možete pripremiti komad papira i olovku, jer ćemo pokušati analizirati vlastite osobnosti i odrediti naše sposobnosti. Ovo je dobra vježba za one koji će izabrati ili promijeniti zanimanje, isprobati nešto novo ili samo bolje upoznati osobu s kojom će živjeti cijeli život (sebe). I najdivnije u tome je što to možete učiniti sami, možete to ponoviti nakon nekog vremena i vidjeti kako ste odrasli.
Korak 1. Dakle, počnimo s Prednostima.
Napišite odgovore na pitanja:
U čemu ste prirodno dobri?
Koje ste vještine posebno razvili?
Koji je vaš talent?
Koliko uspijevate uspostaviti kontakte i veze?
Što drugi ljudi smatraju vašim jakim stranama?
Koje su vaše različite vrijednosti i ideje od drugih?
Budite iskreni i ne bojte se djelovati neskromno. No najvažnije stavke na ovom popisu su one koje napišete odgovarajući na pitanje „što me čini jedinstvenim? Po čemu se razlikujem od drugih?"
Korak 2. Sljedeći korak su slabosti.
Ovdje je važno zapamtiti da se traženje i formuliranje slabosti ne vrši kako biste ponovno kritizirali sebe - naprotiv, njihova jasna formulacija pomoći će vam da bolje upravljate svojim razvojem i rastom.
Odgovori na pitanja:
Koje negativne radne navike i osobine imate?
Postoje li vještine koje trebaju razvoj ili znanje koje treba produbiti?
Što drugi ljudi vide kao vaše slabosti?
U čemu se možete razvijati?
Čega se plašite ili izbjegavate?
Korak 3. Za popis mogućnosti moramo pogledati koje vanjske čimbenike možete koristiti za postizanje svojih ciljeva - nije važno, osobni ili radni.
Ovdje se možete zapitati:
Kakvo je stanje u gospodarstvu?
Koje vještine i znanja su sada više traženi u vašem području?
Postoje li novi zahtjevi za vještine i sposobnosti koje posjedujete?
Postoji li potreba (zahtjev) u vašem području koju nitko drugi nije u mogućnosti zadovoljiti?
Koje su vam konferencije, tečajevi, obrazovanje sada dostupni?
Korak 4. Vratite se na popis prednosti. Sada ih procijenite s obzirom na to kako su i koliko su otvoreni za razvoj.
Korak 5. Pregledajte popis slabosti. Možete li pronaći način da ih ispravite ili čak uklonite?
Korak 6. Prijetnje koje se mogu pojaviti u vezi s vašim karijernim ili životnim ciljevima.
Kako vas vaše slabosti mogu spriječiti u postizanju vaših ciljeva?
Mijenja li se industrija?
Postoji li velika konkurencija u područjima za koja vam najviše odgovara?
Koja je najveća vanjska prijetnja vašim planovima?
Koje profesionalne standarde još ne ispunjavate?
Postoje li nove tehnologije, uvjeti i zahtjevi koji bi mogli spriječiti napredak?
Sada imate popis svih odgovora. Što je sljedeće? Zatim razvijamo strategiju POREĐENJEM ili TRANSFORMIRANJEM.
USPOREDBA znači uspoređivanje dvije kategorije na takav način da se pojave odgovori na pitanja o tome kamo dalje ići.
Na primjer, usklađivanje snaga i mogućnosti pokazuje nam gdje i kako možemo biti najaktivniji. Usporedba slabosti i prijetnji, naprotiv, pokazat će koje je situacije i izazove najbolje izbjeći.
TRANSFORMACIJA je način pretvaranja slabosti u prednosti, slabosti u snage i prijetnje u mogućnosti. Na primjer, vaša slaba točka doživljava "male stvari"; lako stvarate najgore scenarije i ova vas slika sprječava da krenete naprijed. Ako dopustite sebi da vidite da u tome postoji nešto što se može iskoristiti kao snaga, otkrit ćete da imate sposobnost prepoznati rizike i biti oprezni. Osjetljivost u ophođenju s ljudima može se koristiti kao visoka razina empatije, a agresivnost može pomoći da ostanete energični.
Preporučeni:
Unutarnji Sukob Histerične Osobnosti. Razlika Od Narcističke Osobnosti
Histerični tip osobnosti danas se obično naziva histrionskim od latinskog "histrio", zauzvrat posuđenog iz etruščanskog jezika, koncepta "glumca na pozornici". Dakle, "histrionski" znači kazališni, nadmocionalni.
Kako Integrirati Svoje Slabosti U Svoje Prednosti
Ovu zanimljivu temu želim započeti poznatom. Ono što smatramo nedostacima su naše potencijalne snage. Suočavanje s hendikepom daje, zapravo, priliku da se pronađe i rodi kao pojedinac, kao osoba. Naš živčani sustav je toliko strukturiran da težimo "
Dinamički Koncept Osobnosti I Emocionalno Usmjerena Terapija: Usporedna Analiza
DINAMIČKI OSOBNI KONCEPT I EMOCIONALNA FOKUSIRANA TERAPIJA: USPOREDBENA ANALIZA N.I.Olifirovich D.N. Khlomov Gestalt pristup kao psihoterapijski smjer počeo se aktivno razvijati sredinom 20. stoljeća. Pojavljujući se 1951., Gestalt je danas postao holistički i znanstveno dokazan pristup koji sadrži teoriju ljudskog razvoja, teoriju patologije / bolesti / neuroze i praksu terapije / liječenja [5].
Kako Prepoznati Prednosti I Slabosti Kandidata Na Intervjuu?
Postoji izreka "kazalište počinje vješalicom". Dobar i snažan tim može se stvoriti samo pravilnim odabirom. Druga točka ove izreke je da učinkovitost ljudi ovisi o vrsti aktivnosti koju obavljaju. Radi se o funkcionalnosti i odgovornosti.
Psihološka Transformacija, Simboličko Značenje Obreda Krštenja I Njegovi Pojedinačni Elementi Za Analizu Mentalnih Procesa
Svrha pažljivo osmišljenih rituala je odvojiti osobu od prethodne faze postojanja. i pomažući mu da psihičku energiju prenese u sljedeću fazu života. Carl Gustav Jung Riječ "krštenje" u izvornom izvoru zvuči kao "krštenje"
