Poslodavci Ne Odlaze Na Posao Ili Jad Od "pameti"

Sadržaj:

Video: Poslodavci Ne Odlaze Na Posao Ili Jad Od "pameti"

Video: Poslodavci Ne Odlaze Na Posao Ili Jad Od
Video: Moj posao je da posmatram šumu i ovde se nešto čudno dešava. 2024, Travanj
Poslodavci Ne Odlaze Na Posao Ili Jad Od "pameti"
Poslodavci Ne Odlaze Na Posao Ili Jad Od "pameti"
Anonim

Unutarnji stavovi i njihov utjecaj na uspjeh

"Prodajte svoj um i kupite zbunjenost duše" - W. Dyer.

"U većini hijerarhija prekomjerna kompetencija smatra se većim zlom od nesposobnosti …"

Sjećam se da sam u djetinjstvu, kad sam bio u osnovnoj školi, naš prvi učitelj (odličan učenik narodnog odgoja) rekao: "Učite, djeco, inače, kad odrastete, možete samo kravama rezati repove."

Odrastajući, počeo sam shvaćati da što kompetentniji postajem, što više knjiga čitam, uspješniji će mi biti život u odrasloj dobi, a više ću poštovanja i priznanja dobiti od ljudi oko sebe. Međutim, da je to tako jednostavno …

Ovdje negdje očito postoji kvaka, gdje je?

U kontekstu razmišljanja o ovoj temi, koja je relevantna za mnoge superkompetentne i pretjerano kvalificirane pristupnike, dat ću nedavni primjer iz prakse svog savjetovanja.

Jednom mi se muškarac, star 44 godine, obratio za savjet. Nazovimo ga Yu. Advocate, član Odvjetničke komore, s diplomom MGIMO -a, tečnim engleskim jezikom i 20 godina iskustva. S drugim visokim obrazovanjem iz financija i nekoliko skupih i prestižnih tečajeva osvježavanja i naprednom diplomom. Valja napomenuti da je bio u izvrsnoj fizičkoj formi, zgodan, skupo odjeven, u potpunosti u skladu s poslovnim bontonom. Moskvich, drugi brak. Prvi stan ostavio je prvoj ženi. U drugom braku ima kćer, a supruga očekuje još jedno dijete, prema prognozama - blizance. I najznačajnije je to što morate otplatiti hipoteku da biste kupili stan. Supruga ne radi, na rodiljnom dopustu. Moja supruga ima visoko obrazovanje (Moskovsko državno sveučilište), također je pravnica.

Kao rezultat razgovora pokazalo se da Yu. tri godine ne može pronaći posao za stalni posao u svojoj specijalnosti. Koristio se svim metodama koje je poznavao: internetom, poznanstvima, agencijama za zapošljavanje. Kad su u pitanju razgovori, poslodavci su me odbili. Ponekad sam dobivao odbijenice čak i u fazi slanja životopisa. U trenutku kad mi se obratio, Y. nije bio u najboljem emocionalnom stanju, uzimajući u obzir njegovu obiteljsku situaciju i situaciju s kreditom. Yu je bio sav u dugovima.

Ono što je za mene, kao stručnjaka, ispalo kao rezultat savjetovanja: u Y -ovom govoru svako malo su zvučale fraze: "Ja i moje dugogodišnje iskustvo", "Predobar sam za ovaj posao", “I što učiniti, moram razmotriti različite mogućnosti”, “moram otplatiti hipotekarni kredit”, “uskoro ću imati troje djece, a moja će se obitelj sastojati od pet ljudi i svi se trebaju hraniti.”

Općenito, mogu primijetiti da je Y. čak i u razgovoru sa mnom malo „zgnječen“svojim intelektom: ispravio me, pokušao više govoriti sam, dao povijesne primjere koji odgovaraju kontekstu našeg dijaloga, jednom riječju, pokazao obrazovanje i načitan, pokušao dominirati.

Ovdje je potrebno odlučiti što poslodavci žele ili očekuju od kandidata: "Svugdje čekaju poslušne i" ugodne "- koji neće odbiti moždani udar", piše u svojoj knjizi "Mozak za iznajmljivanje ili kako pronaći posao".

Može li se Yu pripisati poslušnosti - sasvim je očito da nije. A do "glatkog"?

Također teško. Što drugi mogu osjetiti kad su s takvom osobom i zaposlenikom?

Češće to ne dopire do njegova briljantnog, oštrog uma i profesionalnog iskustva. U koje je svrhe potrebno da Yu neprestano demonstrira svoju "inteligenciju" - ovo je drugo pitanje … kako kažu, o tome ćemo u sljedećem programu.

Drugu violinu u Y. -ovoj situaciji svira njegov nesvjesni unutarnji stav prema poslu. Svjesno Yu želi pronaći posao. Nesvjesno se, međutim, tome opire na sve moguće načine, smatrajući se "mnogo boljim od bilo kojeg posla koji zarađuje plaću". Zbog tog proturječja nastaje unutarnji sukob koji poslodavci čitaju, također nesvjesno. Otuda odbijanja. Rad s Yu.trajalo je oko četiri mjeseca.

Njegovu instalaciju, recimo, nije bilo lako „protresti“. Međutim, dva mjeseca kasnije pronašao je posao. Sada se s njim sastajemo jednom mjesečno, prema potrebi. Valja napomenuti da rad na prenošenju unutarnjeg stava s nesvjesnog na razinu svijesti daje opipljive rezultate. Evo popisa najčešćih negativnih stavova prema zapošljavanju i mogućnosti njihovog prevođenja u pozitivne:

Tablica 1 Instalacija

Kao što vidimo, neke točke tablice otkrivaju mnogo dublje unutarnje aspekte osobnosti, dovode do preispitivanja njihovih ciljeva i životnih planova. U nekim slučajevima, neuspješno zapošljavanje otkriva takve osobne slojeve da osoba puno preispituje, mijenja svoju profesiju, transformira se. Dakle, ništa se ne događa tek tako, sve je potrebno za nešto. Druga je stvar kako se odnosimo prema privremenim poteškoćama, koje odluke donosimo i nastavljamo li dalje.

Za rad s unutarnjim postavkama možete ponuditi jednostavnu vježbu: predlaže se pisanje u stupac na list papira najmanje 10 vlastitih negativnih izjava o zapošljavanju … Nakon toga morate napisati suprotno negativu - pozitivan … Svaki pozitivan zapis treba napisati na zasebnom listu papira. Rasporedite listove polukružno na pod. Postanite unutar polukruga. Počnite glasno čitati prvu pozitivnu izjavu. Zatim drugi. Zatim opet prvo, drugo. Nadalje, prvi, drugi i treći. I tako do kraja, svaki put počevši od prvog.

Učinite to tri puta. Ovu vježbu treba obaviti u roku od tjedan dana. Rezultat neće dugo čekati.

Drugim riječima: "Bez truda ne možete ni izvaditi ribu iz ribnjaka."

Preporučeni: