2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 15:46
Održiv odnos trenera prema seb
Poznato je da u svakom poslu morate početi, prije svega, sa samim sobom. Održavajući svoj unutarnji sustav konstruktivnim i održivim, mnogo je lakše tretirati svoju okolinu na isti način.
Najčešće se to može postići pridržavanjem nekih načela u vašoj praksi:
1. Uzmite izvediv i udoban broj paralelnih narudžbi. Naravno, svatko ima svoj iznos i novac je uvijek potreban:)
Ali zapamtite ovo:
- o izgaranju, profesionalnom i psihološkom. Nitko to nije otkazao:)
- kvalitetu pruženih usluga (podučavanje je više "ručni rad" nego pokretna traka)
2. Znajte odbiti klijente "neprikladne" za vas
3. Jedan od aspekata coachinga za zaštitu okoliša je rad sa svjesnim dijelom našeg "ja".
Izbjegavajte poučavanje klijenata kojima je potrebna psihoterapija. Postoje i druge metode za to, a možda i drugi stručnjaci:)
Ekološki odnos prema kupcima
Svaka je osoba sustav koji ima svoju unutarnju ekologiju. Možete ga slomiti čak i ako klijentu želite najbolje.
1. Nemojte kršiti sustav druge osobe svojim savjetima, uvjerenjima, vlastitim pravilima i svjetonazorom …
Inače, vrlo je vjerojatno da će kao rezultat vaših sesija klijent postići vaše ciljeve, trener:)
Ako vam je doista nepodnošljivo sugerirati, savjetovati, usmjeriti nešto, zastati i razmisliti, možda klijent još nije spreman „preskočiti 3 koraka“?
Upamtite da svaka osoba već ima sve resurse i sve sposobnosti da sama pronađe najbolje rješenje za svoj problem.
2. Pokušajte održavati tempo koji je ugodan za klijenta i učinkovit za njega.
Usput, ovaj se tempo može razlikovati od vašeg uobičajenog. Nemojte se ljutiti ili ljutiti na klijenta:)
3. Pridržavajte se uvjeta ugovora u svom poslu.
To će klijentu dati osjećaj sigurnosti i sigurnosti, te će pomoći u uspostavljanju i održavanju odnosa povjerenja tijekom rada.
Ekološki prihvatljivost u odnosu na zanimanje "trener"
Ekološki prihvatljivost u odnosu na profesiju za mene je određena jednom rečenicom -
Coaching je profesija, doduše mladi … a ne "ono što smo radili prije 30 godina, samo smo to drugačije zvali":)
Ja sam za to da je još uvijek potrebno naučiti coaching.
Čak i sa diplomom psihologije, 20 godina iskustva kao vrhunski menadžer ili bogatim životnim iskustvom …
Barem - kako se trenerska sesija ne bi pretvorila u psihoterapijsku sesiju, intervju, procjenu profesionalnih sposobnosti ili otpornost na stres:)
************************************************************************
Pa što se dogodilo kao rezultat mog monologa?:)
