2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 15:46
NE UDAVITE SE U RADU
Na prvi pogled na ženskoj karijeri postoje prilično objektivne prepreke - na primjer, potreba za kombiniranjem posla s domom i obitelji. Kako pronaći ravnotežu između karijere i osobnog života? Poslušajte savjete vlasnika tvrtki koji moraju biti u kontaktu svake minute i držati sve pod kontrolom. Da bi u isto vrijeme ostali živi, odgajali djecu i izgradili odnose, ti ljudi slijede tri zapovijedi:
1. Preuzmite odgovornost za svoj život i ne dopustite da vaš rad utječe na vaše odluke.
2. Okupite oko sebe istomišljenike koji mogu podržati i preuzeti dio obaveza.
3. Gradite život na takav način da pokažete svoje sposobnosti u najvećoj mjeri.
Zvuči apstraktno? U praksi se ove zapovijedi svode na to da ste uvijek sami i da nikada ne žalite za izgubljenim vremenom. Kako biste ostali produktivni, izbjegavajte prekomjerni rad i dobijte dovoljno vremena za spavanje i tjelovježbu. Naviknite se na ritual svetog vremena - neka vas nitko ne gnjavi sat vremena tjedno ili pet minuta dnevno. Uravnotežite stres na poslu sa živopisnim dojmovima u "mirnom" životu: obiteljski praznici, kupovina, hobiji. Potražite svoju bazu resursa - onu koja će vam pomoći da se oporavite. To može biti obitelj, prijatelji ili vjera, a može biti i pronicljiv savjet mentora. Pobrinite se da ni na vrhuncu vašeg poslovnog uspjeha vaš život nije ograničen samo na posao.
S KIM SE JEBATI
Drugi razlog za razliku u mogućnostima između muškaraca i žena je sastav društvenog okruženja. To su ljudi s kojima se stvara odnos povjerenja, koji mogu pružiti podršku u kretanju na ljestvici karijere. Većina top menadžera prepoznaje da je pomoć iskusnijih i utjecajnijih kolega važna za postizanje viših pozicija. Međutim, većina viših rukovoditelja su muškarci koji uglavnom komuniciraju s muškarcima. Začarani krug. Žene jednostavno statistički rjeđe računaju na potporu svojih nadređenih.
Dobar primjer alternativnog pogleda na problem je američki projekt Lean In koji je stvorila poduzetnica i izvršna direktorica Facebooka Sherrill Sandberg, prva žena u upravnom odboru najveće svjetske društvene mreže. Već se ovom neprofitnom projektu pridružuju zvijezde iz svijeta estrade, sporta i politike: na primjer, Selena Gomez, Serena Williams i Eva Longoria. U svojim motivirajućim video zapisima i člancima članovi Lean In -a govore o svojim uspjesima i uzajamnoj pomoći žena, uče ih kako razmjenjivati iskustva i tražiti pomoć od svojih kolegica kako bi zajedno promijenili radno okruženje i postigli više.
OSOBINE ŽENSKOG POSLOVANJA
Svijetu su sada potrebne žene vođe više nego ikad. S jedne strane, važno je zadržati raznolikost sastava vodstva, uključujući i prema spolu. Što je više različitih gledišta, objektivnije možete sagledati situaciju. S druge strane, žene su one koje imaju kvalitete koje su relevantne u vrijeme krize, brzih promjena i neočekivanih poteškoća. Odmah napominjemo da ne govorimo o superiornosti jednog spola nad drugim, već samo o objektivnim razlikama u strukturi karaktera i vrstama mišljenja. Što razlikuje žene koje se usuđuju razbiti stereotipe i postići uspjeh?
Čini se samo da su dame ranjiva i emocionalna stvorenja. Pogledajte majku koja odgaja dijete na svoj način, unatoč dosadnim savjetima i kritikama drugih. Takvih je primjera mnogo, čak su i najmlađe dame po prirodi sposobne izdržati mnogo i raditi s ljudima koji su im neugodni.
Štoviše, žene imaju tendenciju stvaranja trajnih prijateljstava koja nadopunjuju snažan sustav podrške i izvor povratnih informacija kada je to potrebno. Snaga uspješnih poslovnih žena je želja za suradnjom, a ne izvrsnošću. Rijetko koja dama svim srcem teži isključivoj moći. Radi općeg dobra, radije bi podijelila ovlasti s vrijednim ljudima, delegirala neke zadatke onima koji su u stanju nositi se s njima.
U pravilu, ženi nije teško zatražiti pomoć ili priznati da je u krivu. Sa stajališta uobičajenog uzroka, ovo je mnogo učinkovitije od pokušaja da se pokažete svemoćnima i djelujete nasumično.
Konačno, žensko razmišljanje osmišljeno je da se nosi s nepredviđenim poteškoćama i prilagodi promjenjivim okolnostima. Prirodna snalažljivost ne štedi samo u kućanstvu - može biti neophodna u svijetu velikog biznisa.
ODLUČITE SE NA PROMJENU
Kako se dogodilo da unatoč svim svojim zaslugama žene još uvijek nisu jednaka u pravima s muškarcima? Lako je kriviti društvo, politiku i korporativnu kulturu. No, umjesto da gubite vrijeme i energiju na pikete i demonstracije, možete promijeniti svoj život korak po korak - i nakon osobnih promjena, svijet oko vas će se početi mijenjati.
1. POKRENITE SE
Izađite iz svoje zone udobnosti i preuzmite zadatke koji će od vas zahtijevati malo više nego što ste navikli. Nažalost, žene nastoje izbjeći teške zadatke: žele uštedjeti energiju za svog muža i djecu, užasno su osramoćene, nema poticaja za napredovanje i borbu. Muškarci, s druge strane, mnogo češće hrle u vrućinu, čak i ako shvate da ih čeka mnogo posla. Uzmite primjer iz njih.
2. RAZBIJITE STEREOTIPE
Dokažite sebi i drugima da ste sposobni žrtvovati tipične aktivnosti i interese radi korisnih kontakata ili izgradnje kontakta sa zajednicom. Sljedeći put kad vaši muški kolege idu na biljar ili kuglanje, pođite s njima. Dajte svoj doprinos promjeni svog društvenog okruženja - dodatna podrška nikada ne škodi.
3. PROMJENITE SEBE
Iskreno si odgovorite: kako se osobno uspijevate boriti protiv predrasuda o ulozi žena u poslu? Kako poboljšavate svoje kvalifikacije i što učite? Koja radna mjesta tražite i koga biste uzeli pod svoju kontrolu? Kako zamišljate svoj put do pozicije vođe i kako se planirate pokazati u ovoj ulozi? Kad se uspijete nositi sa vlastitim stereotipima o svom mjestu u tvrtki i društvu u cjelini, bit će lakše pronaći alate za utjecaj na stanje u tvrtki u kojoj radite. Primjerice, potaknite svoje šefove na uvođenje novih pravila, provođenje obuka i programa koji će vama i vašim zaposlenicima omogućiti napredak u karijeri. I zapamtite da unatoč svim poteškoćama, promjenama i postignućima, ostajete žena i imate pravo biti lijepa u bilo kojoj ulozi koju odaberete.
Preporučeni:
Ženstvenost, Njena Majka! Tko Je Prava žena?
psiholog konzultant, specijalist dječje psihologije, radim s udomljenom djecom, obiteljima Trening za vječnu ženstvenost. Što treniramo? Najmanje jednom tjedno putem pošte dobivam pozive da pohađam jednu ili drugu obuku „za žene“. Ili se nudi božica u sebi da bude otkrivena, zatim da pronađe svjetlo prave ženstvenosti, pa da nauči 100% privlačenje i držanje muškaraca u svojoj blizini … Glava se vrti od novih izgleda.
O Osudi žena, Strahu žena Od žena, ženskim Traumama I Njenom Liječenju
Tema ovog teksta odavno je u zraku za mene, na sesijama s klijentima, u onome što promatram u društvu, u nekim mojim osobnim stvarima, i tada sam vidio video “Budi dama. Rekli su”i njegov veliki odjek, odlučio sam napisati svoja razmišljanja o temi osude žena, straha žena od žena, ženskih trauma i iscjeljenja.
O Muškom Uzbuđenju I Uobičajenom Dijeljenju Na "životinjsko" I "uzvišeno"
Ako žene razumiju sve o muškom uzbuđenju, ono što "svi muškarci misle samo je staviti ženu u krevet", onda samim muškarcima, o njima samima, sve nije tako očito. Točnije, ne postaje toliko očito ako počnete slušati sebe. Na prijateljski način, ideja o našim potrebama uskog profila, koja lebdi na površini u ženskom svijetu, nije tako daleko od istine.
Što Je Dom U Modernom Svijetu: Kako Smo Počeli Percipirati Najsigurnije Mjesto Na Svijetu
POUZDANI VEZ Želja da imate svoje posebno mjesto u svijetu sastavni je dio ljudske prirode. Zamislite stan, ljetnikovac, staju ili barem komad zemlje koji smatrate svojim domom. Slušajte karakteristične slike, mirise, teksture koje povezujete s ovim mjestom.
Vrijeme Je Iza Nas (Radite Li Na Vrijeme Ili Vam Služi?)
Vrijeme je iza nas, vrijeme je ispred nas, ali s nama nije. Ne vozi čovjek, već vrijeme. Doći će vrijeme, doći će i vrijeme. Siromašni ne traže vrijeme. Vrijeme je vrijeme, a ne radnik. Budala ne zna vrijeme. Za budalu, bez obzira na vrijeme, vrijeme je.
