2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 15:46
Iz svog iskustva često nailazim na činjenicu da mladi stručnjak ne može pomoći. Iskustvo i starost psihologa su važni. Ako je psiholog u dobnoj kategoriji 20-30 godina, tada neće moći razumjeti osobu koja ima 40-55 godina. Nema životno iskustvo i tek je mlad. To ponekad čujem.
Imam 25 godina i ljudi od 18 do 35 godina dolaze mi s raznim zahtjevima: kad vam je potrebna pomoć ili rješenje za određenu situaciju. Samo podržite, a ponekad morate s nekim podijeliti ono što se dogodilo. A kad se to dogodi, shvaćam da godine nisu bitne. Nadležni stručnjak moći će vam pomoći.
To se može usporediti s dječjom psihologijom. Postoji mišljenje da ako je psiholog bez vlastitog djeteta, onda vas neće razumjeti i neće vam pomoći. Vjerujem da, naprotiv, može biti objektivniji i osloniti se na stručno znanje.
Važno je da psiholog ima visoko obrazovanje. Završio je fakultet prije ne nekoliko desetljeća i jasno se sjeća svega vezanog za obrazovanje. Ne zaklanjaju ga različite teorije, prakse i klijenti. On se točno sjeća etike psihologa. Pohađa sve tečajeve i koristi svaku priliku. Ima naprednu obuku. Također razmišlja o svom ugledu i svojoj stručnosti što je više moguće. Ovo je jasan plus za mladog stručnjaka.
Također plus u financijskim mogućnostima. Takav stručnjak nije toliko skup i zasigurno ćete pronaći novac za rješavanje svojih poteškoća.
No, u suvremenom svijetu dob psihologa ili dob klijenta nisu bitne. Naravno, postoji razlika između stručnjaka koji ima dugogodišnje iskustvo i stručnjaka početnika. No važno je i kako specijalist radi, je li vam pomogao. Pridržava li se anonimnosti, kvalitete rada i poboljšava li svoju kvalifikaciju.
Ja sam za kompetenciju. Ja sam za to da psiholozi ne bi trebali davati savjete. Možemo samo pomoći u razumijevanju problemske situacije i popratiti njezino rješenje.
U svom profesionalnom djelovanju pridržavam se načela:
- bezvrijednost
- suosjecanje
- povjerljivost
Moje profesionalno iskustvo je više od 3 godine i na samom sam početku ovog puta. Ali ja sam za kompetenciju, samo preuzimam činjenicu da znam da mogu pomoći. Ne preuzimam sve odjednom. Radim za rezultate i kvalitetu.
Odaberite stručnjaka ne prema dobi, već prema dostupnosti stručnog osposobljavanja, njegovoj učinkovitosti i ugodnom radu s njim.
Preporučeni:
5 Koraka Kako Odabrati Stručnjaka
Sada postoji mnogo članaka i rasprava o tome kako odabrati psihologa. Postoje neke točke s kojima se slažu sve strane. Postoje oni koji izazivaju žestoku raspravu. No, ne postoji rješenje koje bi prvi put jamčilo win-win izbor, a mislim da ga neće ni biti.
Suzavisnost Kao Osobna Karakteristika Stručnjaka Za „pomoćna“zanimanja
Predmet ovog istraživanja je fenomen suzavisnosti. Ovaj se koncept prvi put pojavio 1979. godine. Otkrili su ga Robert Subby i Ernie Larsen. U početku se ovaj koncept odnosio samo na supruge alkoholičara, čiji je život bio podložan negativnim promjenama u vezi sa životom sa ovisnim partnerom.
Enneagram Kao Alat Vodećeg HR Stručnjaka
Pogrešno je nazvati enneagram doktrinom tipova ličnosti. Poznavanje Enneagrama samo je jedan od elemenata sustava. Općenito, pokazuje koliko smo ovisni o određenim reakcijama i navikama te omogućuje (ako se želi, naravno) da ih se riješimo.
Kako Pronaći "svog" Stručnjaka?
Kako pronaći "svog" stručnjaka? Danas želim podijeliti s vama jednostavnu uputu u 5 koraka kako pronaći svog trenera, psihologa ili psihoterapeuta Nakon što su se malo prilagodile, upute se mogu koristiti za traženje stručnjaka iz drugih područja.
Je Li Lako Biti Početnik
Iza intervjua, ispunjavanja upitnika, osobnih dosjea, neki imaju testove, poslovne igre i obuku. I evo dolazi prvi radni dan u timu stranaca: teško da postoji osoba koja se ne zabrine pri prvom susretu sa svojim kolegama. U svom članku želio bih se zadržati na vrlo važnim točkama pridruživanja novom timu, pomažući izbjeći pogreške i, slijedeći ih, negativne posljedice.
