Novi Pogled Na Postizanje Cilja

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 15:46

O postizanju ciljeva već je napisano dovoljno bilješki, članaka, pa čak i cijelih knjiga. U ovom članku pokušat ću pogledati proces postizanja samog cilja, ne zamagljen savjetima i preporukama.

Radi se o onim ciljevima koje biste doista željeli postići, ali ne znate kako. Odnosno, to su ciljevi koji su već formulirani, vizualizirani i sami znate što želite, a ne oni ciljevi koji su mutni ili ih želite postići iz znatiželje („što ako uspije?“).

Koji su razlozi za nepostizanje ciljeva?

Jedan od glavnih razloga je to što misli o postizanju cilja još nisu postale prirodne za osobu. Što to znači? Svi znaju da našim postupcima prethode različite misli, pa čak i osjećaji. Stoga, sve dok smatramo neprirodnim postići naš cilj, nećemo ga postići. Drugim riječima, sve dok nam se cilj čini nestvarnim, nedostižnim, ostat će takav u pozadini i naše razmišljanje neće nam dopustiti da postignemo sve što bismo željeli. Zbog misli da su ciljevi nerealni, mnogi ljudi odgađaju svoje postignuće u dugoj i prašnjavoj kutiji, nikada ne pokušavajući dotaknuti svoje snove. A razlog uopće nije u tome što nekome nedostaje znanja, već nekome nedostaje novac za postizanje cilja, već je stvar u neobičnom osjećaju uspješnosti, bogatosti itd.

Mislim da će se svi složiti sa mnom ako napišem da osoba može provesti puno vremena učeći kako učiniti nešto "ispravno", ali to neće biti učinkovito dok ne počne djelovati. Možete čitati knjige, pohađati desetke tečajeva u smjeru svog cilja, planirati, komunicirati s ljudima i raditi mnoge druge stvari, ali ipak ne biti siguran da će sve uspjeti. „Dobit ću još jednu svjedodžbu i moći ću primati klijente, završit ću još jedno visoko obrazovanje (već 3 zaredom), a onda ću moći pronaći pristojan posao, ovdje ću naučiti malo više i postati specijalist …” - mnogi misle tako … ostati besposlen. A cilj im je udaljavanje od njih, tk. više teoretski dobivaju znanje iz nekog područja, kao što su:

1. Oni postaju manje zainteresirani za primjenu tog znanja.
2. Ili, obrnuto, što više znaju o određenom području, to više shvaćaju da ne znaju ništa, a postoji i veća kušnja za čitanjem, poučavanjem, učenjem i tako dalje do beskonačnosti …

Kad vas pozivam na akciju, to ne znači da bi radnja trebala biti "u svakom slučaju", iako je to bolje od nečinjenja. Akcija bi trebala biti velikih razmjera … Navest ću vam primjer. Ako želite imati plaću od 100 000 rubalja, morate se prilagoditi na 120 000, a ne na 60 000. I tada će postizanje cilja od 100 000 biti lakše nego da ste namješteni na samo 60 000 (vaša podsvijest će vam reći zašto je sto, uostalom, šezdeset vam je dovoljno, pa će vas čak i uvjeriti u ovo). To je bit velike akcije i razmišljanja. Ako razmišljate veliko - otvara vam put do značajnih rezultata u postizanju vašeg cilja.

Ako nešto poduzmete, greške u postizanju vašeg cilja su zasigurno neizbježne. Ali neka bude velike greške … Zašto velike? Čineći velike greške, osoba brže uči i ide naprijed, kada mališani mogu proći nezapaženo i iz tih grešaka se ne izvode nikakvi zaključci. Odnosno, postoji 100% šansa da ćemo ponoviti iste pogreške, uvijek iznova pokušavajući postići cilj.

Velike greške pogađaju nas iznova, prožimaju cijelo naše biće, i u ovom trenutku možemo sebi reći jednu od dvije stvari:

1. Oh, zašto sam se umiješao u sve ovo, zašto mi to treba. Nisam to morao učiniti od samog početka, jer nije uspjelo. Ili:
2. Mora postojati način da se to učini drugačije, a to će biti učinkovito. U blizini ima mnogo ljudi koji napreduju i čini se da znam što treba učiniti da se to popravi.

Ako smo uistinu usklađeni sa svojim ciljem, velike greške za nas su neprocjenjivo iskustvo koje će nas pokrenuti prema cilju i oblikovati naš karakter. Velike greške kalje čovjeka.

Mnogi ljudi ne postižu svoj cilj, jer pokušavaju izgraditi izravan put do njega od točke A do točke B. Važno je težiti svom cilju, svom interesu, ali prilagoditi rutu. Ravna linija od jedne do druge točke svojevrsni je otpor prema postizanju cilja, uvelike ograničava izbor radnji, ideja, misli u postizanju cilja.

Vrlo je važno u postizanju cilja zabilježiti srednje uspjehe koje ste postigli. Motivira, sprječava vas da se opustite u postizanju svog cilja i učvršćuje uvjerenje da imate vrijedan cilj.

Osoba koja postiže svoje ciljeve stalno je konstantna. Što to znači? Navest ću vam primjer. Zamislite da ste osoba koja je upravo dobila željeni stupanj psihologije. Oduševljeni ste, puni ideja, imate svježe znanje i želite spasiti cijeli svijet. Imate plan odakle početi. Počinjete pisati programe obuke kako biste kasnije za njih regrutirali ljude. Spreman! Vaš entuzijazam je oko 10 na ljestvici od 10 točaka. Za uspjeh vam se naplaćuje. Programi su spremni i počinjete oglašavati svoje usluge … Ali nikoga ne zanimaju vaši treninzi, nailazite na prazne urede sa stolicama u krugu. Vaš entuzijazam može pasti na 8. Zatim pokušate otići u privatnu praksu i raditi s klijentima, ali nitko ne dolazi u vaš ugodan ured i ne trebaju vaše usluge kao "svježe pečeni student". "Malo iskustva", kažu. A onda vaš entuzijazam pada na 6 … Ovome se dodaje i sumnja vaših bliskih ljudi: da ovo zanimanje nije za vas, na tome nećete zaraditi, nemate klijente, morali biste još naučiti … I već ste na razini 4. I budući da vrijeme prolazi (dok ste bili uključeni u treninge, tražili ljude za konzultacije, borili se s voljenima, branili svoju profesiju, vaš cilj da postanete potrebni u njoj itd.)), vaš entuzijazam je pao na 2. A onda su došle sumnje: možda ovo nije moje, budući da ne radi, možda bi trebalo biti drugačije, ali ni sam ne znam kako … I to je sve. Na nuli ste. Zašto tako detaljno opisujem ovaj proces gašenja entuzijazma i koja je veza s postojanošću?

Kad je naš zamišljeni student bio oduševljen (čak 10 bodova), nedostajalo mu je nešto vrijedno i važno. Ovo je važno što zovem osobno uvjerenje … Bez obzira na to koliko je osoba nabijena svojom idejom i puna energije za postizanje cilja, neće postići svoj cilj ako nema osobno uvjerenje. Iz tog razloga mnogi ljudi "izgaraju" u postizanju svojih ciljeva. Osobno uvjerenje izjednačeno je, s jedne strane, s konceptom entuzijazma. Zašto? Budući da je uvjerenje magnet koji će privući uspjeh, a vaš entuzijazam će se također održati na odgovarajućoj razini, napunjenoj ovim uvjerenjem. Odnosno, izgorjet ćete, ali nećete izgorjeti.

Možemo pretpostaviti da je učenik u primjeru izvorno imao razinu entuzijazma 10 i razinu osobnog uvjerenja 3-4. Zapravo, vrlo je lako inspirirati se bilo kojom idejom, ali ako osoba doista ne vjeruje u svoj san, u mogućnosti koje se pred njom otvaraju, ta će inspiracija vrlo brzo nestati.

Kad postoji velika razlika između entuzijazma i osobnog uvjerenja, mnogi će faktori utjecati na osobu i spriječiti je u postizanju cilja: od raznih okolnosti do priljeva emocija, sumnji i strahova. A vrlo brzo to će dovesti do iscrpljivanja fizičke i moralne snage.

Osoba koja postigne svoj cilj ima razinu osobnog uvjerenja od najmanje 8 bodova i razinu entuzijazma od najmanje 9 te se pokušava držati u tim granicama. Ako mu razina uvjerenja padne, čini sve da ga vrati na prethodnu razinu. On zna da negativna uvjerenja mogu sniziti njegov entuzijazam, a pozitivna uvjerenja mogu ga motivirati za postizanje ciljeva. Ako sve ovo zamislite na grafikonu, fluktuacije ove osobe u razinama bit će male, što mu omogućuje da ga ne ometaju glavni ciljevi.

Možda imate pitanje? Kako možete postići visoku razinu osobnog uvjerenja i entuzijazma? To je vrlo dobro pitanje. Što se tiče vjerovanja u sebe (osobnog uvjerenja) - ne dopustite da drugi ljudi sumnjaju u vaš san, vaš cilj, ukradite taj san! Najbolje što možete učiniti je poboljšati odnos sa samim sobom, voljeti sebe, nositi se sa svojim strahovima, izazvati se, slomiti stavove koji ometaju život. To nije lako učiniti. Potrebno je vrijeme, a ponekad i osoba koja prihvaća i podržava u blizini (psiholog).

Bliski i značajni ljudi pokušat će na sve moguće načine potkopati vašu vjeru u sebe i svoja uvjerenja. Nisu navikli na ideju da možete biti uspješni, bogati itd. Stoga će se svim silama truditi vratiti vas na "nekadašnje mjesto". Ako ste bili u mogućnosti uvjeriti vas u bezvrijednost, neuspjeh, da vam to nije cilj i "zašto vam to treba", onda ste se spojili s njima, s njihovim sustavom uvjerenja, odmičući se od svog vlastitog. Vaš sustav vjerovanja mora biti nepokolebljiv da bi ovo preživio. Što može pomoći u ukorjenjivanju sustava? Ovo je samorazvoj i prevladavanje sebe. I također drugi ljudi. Pronađite ljude u svom okruženju sa jakim sustavima uvjerenja, koji bi mogli ići protiv "mase", vjerni su svojim obavezama, koji su spremni razmišljati i djelovati bez odstupanja od svojih sustava vjerovanja. Komunicirajte s takvim ljudima, učite od njih kako biste izgradili svoj sustav vjerovanja i postigli svoje ciljeve! Sretno s tim!